Die altersgerechte Outplacement-Beratung gehört heute zu den wichtigsten Instrumenten der Personalpolitik. OUTPLACEMENT50PLUS, der Pionier dieser neuen Outplacement-Beratung wird jetzt auch in Rheinland-Pfalz tätig. Unternehmen können jetzt ein wertschätzendes Trennungsmanagement für verdiente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufbauen. Betroffenen von 40 bis 60 Jahren...
Banken können jetzt ihren entlassenen Managern und Mitarbeitern ein Outplacement vom Pionier der altersgerechten Outplacement Beratung finanzieren. Damit erhöht sich die Chance für entlassene Bank-Manager und -Mitarbeiter, eine veritable persönliche Renaissance zu erleben....
Betroffene Fach- und Führungskräfte ab 50 erleben jetzt nach der Entlassung dank OUTPLACEMENT50PLUS, Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung, eine veritable persönliche Renaissance. Unternehmen profitieren von einem nachhaltigeren Trennungsmanagement für die Generation 50plus...