Warum reagiere ich in bestimmten Situationen so und nicht anders? Das fragen sich viele Menschen, wenn sie beruflich und privat immer wieder an dieselben Barrieren stoßen. Ähnliche Fragen stellen sich insbesondere Führungskräfte, Projektmanager und Verkäufer auch im Kontakt mit anderen Personen...
Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil zählt im deutschsprachigen Raum zu den etabliertesten Instrumenten, um die bevorzugten Denk- und Verhaltensstile von Menschen zu ermitteln und ihnen diese plastisch vor Augen zu führen – unter anderem weil dieses Analysetool bereits über 40 Millionen Mal eingesetzt wurde....
In einem neuen Gewand präsentiert sich das DiSG®-Persönlichkeitsprofil. Zudem wird künftig beim Erstellen des Profils eine Methode verwendet, bei der sich im Verlauf des Analyse-Prozesses der Fragenkatalog an den jeweiligen Befragten anpasst, wie Julia Voss, Geschäftsführerin des deutschen Lizenznehmers Voss+Partner, Hamburg,...
Warum reagiere ich in gewissen Situationen so und nicht anders? Das fragen sich viele Menschen, wenn sie im Beruf immer wieder an dieselben Barrieren stoßen. Entsprechende Fragen stellen sie sich aber auch bezogen auf andere Personen ? zum Beispiel Kollegen, Mitarbeiter...