Arbeitnehmer, die am Arbeitsplatz schikaniert werden, müssen dies nicht über sich ergehen lassen. Fachanwältin für Arbeitsrecht Birgit Seidel erklärt, warum es unter anderem von Vorteil ist Fakten zu sammeln....
Ein befristeter Arbeitsvertrag kann mit einem Sachgrund gerechtfertigt sein. Worauf hierbei zu achten ist erklärt Fachanwältin für Arbeitsrecht Birgit Seidel in Nürnberg....
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben Arbeitnehmer Anspruch auf ein einfaches oder qualifiziertes Arbeitszeugnis, doch hierbei kommt es oft zu Streitfällen beim Thema Formulierung. Fachanwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg klärt auf....
Im Home Office verliert sich schnell der Blick auf die Zeit. Eine Anwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg klärt über Regelungen auf, die eingehalten werden müssen, und warum Arbeitnehmer auch Zusatzvereinbarungen hinsichtlich Home Office vereinbaren sollten....
Es gibt eine Vielzahl von Gründen, aus denen die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses unwirksam sein kann. Wer Zweifel an der Rechtskraft der Kündigung hat, sollte deshalb unbedingt einen Fachanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen und sich beraten lassen. Dabei wenden Sie sich am besten...