München – Seit vielen Jahren wird über die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern diskutiert, doch auch in Deutschland ist die Wirtschaft noch ein gutes Stück davon entfernt. Auf diese Lücke will der bundesweite „Equal Pay Day“ am 7. März aufmerksam machen...
Gleich mit drei erfolgreichen Power Frauen des Mittelstands eröffnet THE GROW am 27.01.2022 das Chapter: Rein-Main-Metropolregion im Hotel Kempinski in Frankfurt....
– Analyse der großen, börsennotierten Gesellschaften – Druck zur Professionalisierung steigt – Digitalisierung und Compliance sind zunehmend wichtige Kompetenzen – Aufsichtsratsvergütung orientiert sich überwiegend an Aufgaben Frankfurt / München (12. Dezember 2016) – Die Aufsichtsräte großer deutscher Unternehmen sind zunehmendem Druck...
5 Unternehmerinnen und Autorinnen laden zur Buchpräsentation von "Chefsache Frauenquote" und anschließendem Business Talk am 24. November 2016 in Wien....
– Deutschland holt im Zuge des Quotengesetzes auf – Auch in Vorständen wendet sich das Blatt – Annäherung an europäischen Durchschnitt München / Frankfurt am Main, 20. Oktober 2016 – Deutsche Unternehmen sind auf bestem Wege, in ihren Aufsichtsräten die Vorgaben...
Nur 35 Prozent der weiblichen Beschäftigten in Deutschland finden es gut, wenn ein Geschlecht bevorzugt wird, um für ausgeglichene Quoten zu sorgen. Die Mehrheit lehnt demnach solche Regelungen ab. Auch wenn nach wie vor bei gleicher Qualifizierung Männer bei der Stellenbesetzung...
Frauenquote txn. (Bildquelle: Peggy Blume/fotolia.com) txn. Die Frauenquote ist verabschiedet: Ab 2016 müssen etwa hundert börsennotierte Unternehmen 30 Prozent der Aufsichtsratsposten mit Frauen besetzen. Findet sich keine geeignete Kandidatin, bleibt die Position unbesetzt. Weitere 3500 mittelgroße Unternehmen sind angehalten, eigene Zielvorgaben...
Je höher die Managementebene, umso geringer ist der Anteil an Frauen. Daran ändert auch nichts, dass das Thema Gender-Diversity hoch im Kurs steht. Trotz einer Vielzahl von Aktivitäten mangelt es in der betriebswirtschaftlichen Forschung an empirischen Untersuchungen zur Bewertung von Maßnahmen...
Die Frauenquote kommt und damit etwa 10000 neue Spitzenpositionen für Frauen. Möglicherweise wird es jedoch zu wenige weibliche Führungskräfte geben, die zu solchen Karriereschritten überhaupt bereit sind.
Die Frage stellt sich, ob es nicht sinnvoller wäre, etwas gegen das Stigma "weibliche...
Alle reden darüber, wir tun es: Fast 80 Prozent der Führungskräfte im Direktvertrieb sind weiblich
Branche bietet ausgezeichnete Karrierechancen für FrauenBerlin, 08. März 2012. In der Direktvertriebsbranche sind Führungspositionen meist mit Frauen besetzt. ......
Der Hoppenstedt Branchenmonitor betrachtet in regelmäßigen Abständen unterschiedliche Wirtschaftszweige und ihre weiblichen Topkräfte. Anlässlich der CeBIT steht die IT-Branche im Fokus. Frauen sind in dieser Branche immer noch deutlich unterrepräsentiert. ......
Sindelfinger Personalberatung Centomo befragte Entscheider aus dem deutschen MittelstandSindelfingen, Dezember 2011 - Wer hätte das gedacht? Den heftigsten Streit über Sinn, ......
Internationalität und Professionalität sind die Schlüsselthemen deutscher Corporate Governance 2012 /
GermanBoardRoom startet "Cross-Border-Directorship"-PlattformMehr Ausländer in Deutsche Aufsichtsräte
Internationalität und Professionalität sind die Schlüsselthemen deutscher ......