Verstappen soll als „Tech Talent Leader“ junge und talentierte Exact-Mitarbeiter inspirieren und coachen Delft, Niederlande / Frankfurt am Main, 20. Mai 2016 – Max Verstappen, der jüngste Sieger in der Geschichte der Formel 1, wird Tech Talent Leader des Softwareanbieters Exact...
Der Talentpool von Campusjäger verbessert das Bewerbungsverfahren für beide Seiten Inforgrafik – Campusjäger Talentpool Campusjäger will mit dem Talentpool erreichen, dass Absagen nach Bewerbungen keine schlechten Nachrichten mehr sind. Nicht jeder Bewerber kann eingestellt werden und qualifizierte Kandidaten gehen damit dem...
Frankfurt, Deutschland – 18. April, 2016 – NGA Human Resources ist Finalist des SAP® Pinnacle Awards in der Kategorie “Application Development Partner of the Year”. Der SAP Pinnacle Award zeichnet jährlich führende SAP-Partner aus, die Herausragendes bei der Entwicklung und dem...
Insbesondere kleine und mittelständische Firmen betroffen Wie gut können Sie derzeit Stellen im Einkauf besetzen? Die Umfrage von convivax in Zusammenarbeit mit All About Sourcing im 1. Quartal 2016 hat ergeben, dass Unternehmen derzeit erhebliche Probleme haben offene Stellen im Einkauf...
Digitalisierung und gute alte Handarbeit sind im Recruiting keine Antagonisten, sondern hängen unlösbar zusammen. Die Beherrschung der Manufaktur ist eine unabdingbare Voraussetzung für funktionales Prozessdesign. Warum das so ist, erklärt dieser Beitrag....
Über die Singularity University
Singularity University (SU) ist eine in 2009 von Ray Kurzweil und Peter Diamandis gegründete gemeinnützige Bildungsorganisation, die sich als Plattform für Innovatoren, Technologieenthusiasten und Macher versteht.
Die SU hat den Anspruch, acht der größten Herausforderungen der Menschheit zu...
Auf dem Kongress in Heidelberg waren sich die Experten einig: HR muss sich rundum erneuern, um sich selbst und Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu (Bildquelle: @Haufe) Freiburg, 13. November 2015 – Digitalisierung ist ein wichtiges Instrument und gleichzeitig eine große...
Frankfurt, 02. November 2015 – NGA Human Resources (NGA HR), ein führender Anbieter von Dienstleistungen für die Personalabrechnung und den HR-Bereich, hat heute sein neues Angebot „Cloudify Payroll“ vorgestellt. „Cloudify Payroll“ ist eine innovative Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, schneller in...
„Personalmanagement im digitalen Wandel“: Haufe macht Unternehmen fit für die Zukunft Freiburg, 26.08.2015 – Wie bereits in den letzten Jahren präsentiert sich Haufe auch 2015 wieder auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement, die erstmals unter einem konkreten Motto steht: „Arbeiten 4.0...
Kurzumfrage zeigt: Standardprozesse kosten Personaler unnötig Zeit – die Lösung sieht der Großteil in besserer technischer Unterstützung. (Bildquelle: @Haufe) Freiburg, 30.07.2015 – Die meisten Personaler verlieren wertvolle Zeit bei der Bearbeitung von Standardprozessen. Dies ist das Ergebnis einer Online-Kurzumfrage von Haufe...
Projektphasen im HR Prozessmanagement HR Interim Manager optimieren Personalprozesse und unterstützen damit das Personalwesen, den geforderten Beitrag zur Wertschöpfung im Unternehmen zu erbringen. Prozessmanagement ist heute in modernen Unternehmen ein wichtiger Bestandteil effizienten Handelns. Die Personalarbeit kann mit diesen Methoden einen...
Die Candidate Experience Awards: Der kosten- und risikofreie Wettbewerb für alle Arbeitgeber, die ihre Candidate Experience messen, benchmarken und verbessern wollen....
München. Der zunehmende Fachkräftemangel macht die Personalsuche interdisziplinär immer aufwändiger und zeitintensiver. Daher steigt die Nachfrage nach professioneller Unterstützung - ungeachtet der höheren Markttransparenz durch die digitalen Medien. Gebraucht werden allerdings nicht reine Verwalter von Auswahlprozessen, sondern persönliche Berater, die eine...
Mangelnde Wertschätzung für die eigene Arbeit und ein schlechter Informationsfluss sind die Hauptursachen für berufliche Frustration Freiburg, 11. Dezember 2014 – Fehlendes Wissen demotiviert Mitarbeiter. Dieser Überzeugung sind 81 Prozent der deutschen Personaler. Zudem wirkt sich der Mangel an notwendigem Know-how...