Das Management muss nicht nur die Gegenwart des Unternehmens managen, sondern es auch auf die Zukunft vorbereiten. Innovationen sind der richtige Weg, um neue Kunden, Produkte, Anwendungen und Märkte zu erobern. Es reicht aber nicht aus, ein paar gute Produktideen zu...
Daniel Goetz von agateno zeigt, wie Unternehmen eine Kultur der Innovationen fördern und somit einen echten Mehrwert für ihre Kunden sichern können....
Die Führungskräfte in den meisten Unternehmen werden von ihrem Umfeld nicht als aktive Treiber der digitalen Transformation wahrgenommen, sondern eher als passiv Getriebene. So lautet ein zentrales Ergebnis des aktuellen Leadership-Trend-Barometers des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt. An...
Ein neues Leadership-Trend-Barometer hat das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, gestartet. Mit der Online-Befragung möchte das Institut unter anderem ermitteln, wie hoch die Mitarbeiter von Unternehmen die Kreativität und Innovationsfähigkeit ihres beruflichen Umfelds einschätzen; außerdem wie sie die...
Studie „Innovationsmanagement in der Digitalen Wirtschaft“ des Bundesverbands für digitale Wirtschaft zeigt, wie weit deutsche Unternehmen noch vom strukturierten Innovationsmanagement entfernt sind Köln, Dezember 2014 – Die Ergebnisse der Studie „Innovationsmanagement in der digitalen Wirtschaft“, die der Bundesverband für digitale Wirtschaft...
InnoRadar ? so heißt ein Innovationsmanagement-Konzept, das die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, entwickelt hat. Mit ihm können Unternehmen überprüfen, wo sie in puncto Innovation stehen, und ihre Innovationskraft mit System erhöhen....
Die meisten Unternehmen haben inzwischen erkannt: Unser künftiger Erfolg hängt weitgehend von unserer Fähigkeit zur Innovation ab. Nur wenige haben aber bisher in ihrer Organisation eine Kultur geschaffen, die Kreativität und Innovation fördert. Sie setzen vielmehr auf die ?bewährten? Prozesse, um...