Die diesjährigen „Ludwigshafener Personalgespräche“ griffen ein weiches Thema mit harter ökonomischer Wirkung auf: Glücksökonomie und die Fragen, inwieweit Glück als Erfolgsfaktor für Unternehmen von Bedeutung sei und wie sich dieses managen lässt. Gefragt wurde nach der Definition von Glück, den Auswirkungen...
Am 29.11.2014 treffen sich Unternehmer, Führungskräfte und Manager, um auf dem dev/com congress in München über Personal- und Unternehmensentwicklung zu diskutieren Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterführung wird zu sehnst zum zentralen Thema des Unternehmenserfolgs. Laut einer Umfrage des Galileo Instituts in Köln von...
Erstmals nehmen bis zu fünf Generationen am Arbeitsleben teil: von den „Traditionalisten“ der Kriegszeit bis zur „Generation Z“ in Ausbildung. Das sorgt zwar für gewünschte Vielfalt – zugleich aber auch für unerwünschte Reibungspunkte. Die "Baby Boomer" bringen als Fach- und Führungskräfte...
Projektmanagement und -führung sind in Anbetracht des stetigen Wandels in Unternehmen zur hoch komplexen Aufgabe geworden. Führungskräfte müssen täglich neue Herausforderungen bewältigen - und dazu gehören immer stärker sog. "soft facts", die dazu beitragen sollen, dass die MitarbeiterInnen gut "ausgerichtet" sind,...
Dr. Joachim von Hein, Personalberater aus Hannover, referierte bei der ARNI GmbH über die 7 Todsünden in der Mitarbeiterführung auf Einladung von Dieter Ross, Hannover...
DGFP-PraxisEdition ab sofort als Print inklusive E-Book
Lesen, notieren, markieren: Am 13. Mai 2013, pünktlich zum jährlichen Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. ......
Zukunft26000 GmbH – Gesellschaft für innovative und nachhaltige Beratung wurde im April 2012 gegründet. Im Jahr 2013 bietet sie ein Seminarprogramm zum Thema Personal an und entwickelt mit dem Talk26 ein neues Veranstaltungsformat....
Genossenschaftsbank bekommt zum siebten Mal in Folge das Gütesiegel "Deutschlands Beste Arbeitgeber" - Zusätzlich Sonderpreis für nachhaltige Personalführung - Studie des Great Place to Work® Institut Deutschland untersucht bundesweit über 500 UnternehmenMünchen - Dass die Sparda-Bank ......
Offenburg, im Juni 2012 Not macht erfinderisch - deshalb geht der Mittelstand neue Wege, um attraktiver für dringend benötigte Mitarbeiter zu werden: Das war die zentrale Botschaft des 4. ......
Megatrends sind wie Weihnachten: Sie kündigen sich lange an und stehen dann doch überraschend vor der Tür. Unternehmen, die diese Megatrends nicht berücksichtigen und nur kurzfristig planen, können langfristig nicht auf dem Markt bestehen. ......
Unternehmen unterscheiden sich durch die Menschen, die dort arbeiten. Nur wenige Unternehmen kennen jedoch den wirklichen Wert der Arbeit ihrer Mitarbeiter. ......
Eine Chili-Schote in Bewegung ziert das neue Programm des 20. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP): ?Unternehmen in Bewegung ? Personalmanagement wirkt? lautet das Motto des zweitägigen HR-Jahresevent, das am 7. und 8. Mai in Frankfurt stattfindet. Unter der...
Am 26. November findet in Waltenhofen-Memhölz, Allgäu, ein Jour fixe für Führungskräfte statt. Beginn 14.30, Dauer ca. drei Stunden.
Thema: Qualität durch Originalitat - Weil jeder anders ist....
Erfolgreiche Unternehmen brauchen die Motivation all ihrer Mitarbeiter. Branded Culture schafft über die Entwicklung der Unternehmenskultur eine soziale Struktur des Mitmachens, des Austausches und der Identifikation.
Eine Wertegemeinschaft für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg durch eine gemeinsame Kultur mit klaren Zielen, Strukturen und Prozessen....