Sonderprogramm zur Karriereentwicklung von Frauen
Mit Horizonte wird ein organisationsübergreifendes Programm zur Qualifizierung zu Spitzenämtern für Frauen mit Führungserfahrung in Industrie, Wirtschaft und Verwaltung angeboten. Das Programm wird in der Zwischenzeit von vielen Unternehmen der Verwaltung und Ministerien erfolgreich genutzt....
Die DNLA Personalbilanz zeigt, inwieweit Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter/innen ausgeprägt sind, und was bei jedem Einzelnen getan werden kann, um die emotionale Bindung ans Unternehmen, die Arbeitszufriedenheit und die Performance / Zielerreichung zu steigern. Natürlich können über die DNLA Tools...
Die Polizei Hannover will den Anteil von Frauen in Spitzenpositionen steigern Frau Dix Leiterin Horizonte „Sachlichkeit wurde Frauen zum Verhängnis,… Frauen setzten auf Rationalität. In Entscheidungsgremien gilt oft aber eine andere Logik. Hier spielen die Regeln eines levantinischen Verhandlungsbasars mit. Vielleicht...
Die Personalbilanz zeigt, inwieweit Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter/innen ausgeprägt sind, und was bei jedem Einzelnen getan werden kann, um die emotionale Bindung ans Unternehmen, die Arbeitszufriedenheit und die Performance / Zielerreichung zu steigern....