Der Service soll die Entwicklung von potentiell lebensrettenden Therapien und Medikamenten unterstützen und die Lücke zwischen klinischen Studien, und den Menschen die Behandlung suchen, schließen. Hamburg, 29.08.2019 Klinische Studien sind ein wichtiger Bestandteil des medizinischen Fortschrittes und Grundbaustein für die Anwendungssicherheit...
Risiko Soft-Skills Datengesteuerte Rekrutierung – Sorge um Soft-Skills in Großunternehmen am größten Eschborn – Wenn es um die individuelle Beurteilung ihrer Bewerber geht, sehen vor allem große Unternehmen Schwächen in der Automatisierung. Drei Viertel befürchten eine Abwertung von Soft-Skills (75%), mehr...
Imposantes Wachstum. Rees Draper Wright Deutschland schließt das erste Quartal 2018 deutlich über den Erwartungen ab. Das Team wächst. Weitere Personaleinstellungen sind geplant....
Zahlreiche Lehrstellen blieben in diesem Jahr unbesetzt. Allein in München waren es 5.000 Ausbildungsplätze. Auf der anderen Seite gibt es zahlreiche Jugendliche, die gerne arbeiten wollen, aber bei Bewerbungen um eine Stelle bislang erfolglos waren. Wie lässt sich diese Lücke schließen...
72 Prozent der Unternehmen hatten zum September 2015 Ausbildungsplätze zu vergeben. 39 Prozent der befragten Firmen hatten Schwierigkeiten ihre Azubi-Stellen zu besetzen, wie die Ergebnisse des aktuellen Randstad-ifo-flexindex Q3/2015 zeigen....
In Zeiten des Fachkräftemangels und des "War for Talents" ist es in aller Munde: Headhunting. Ein Schlagwort, das aus der heutigen Unternehmenspraxis nicht mehr wegzudenken sein sollte. Und dies zu Recht. Denn "klassische" Personalakquise-Methoden funktionieren heute kaum noch so richtig....
Wir gratulieren unserer Auszubildenden zur bestandenen Prüfung Frau Melissa Bartsch Unsere Auszubildende, Frau Melissa Bartsch, hat die Abschlussprüfung zur „Personaldienstleistungskauffrau“ als Klassenbeste mit einem Notendurchschnitt von 1,6 bestanden. In den drei Jahren bei dreher partners konnte sie die gesamte Bandbreite unserer...
Mit einer innovativen, webbasierten "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Incentive-Aktion gehen die Lindner Hotels & Resorts neue Wege bei der Fachkräfte-Rekrutierung. Nach der erfolgreichen Implementierung der trendgerechten Facebook-Karriereseite der Hotelgruppe ist jetzt zusätzlich eine Online-Plattform freigeschaltet, auf der Lindner-Mitarbeiter über verschiedene moderne Kommunikationskanäle, darunter...
Der Fachkräftemangel führt dazu, dass Unternehmen ihre Rekrutierungsaktivitäten verstärken. So nutzen sie mehr Instrumente und schauen verstärkt im Ausland nach neuen Mitarbeitern....
haacon Gruppe entwickelt Modell für qualifizierte Fach- und FührungskräfteFreudenberg/Main, 17. Dezember 2012 - Trotz bundesweiten Fachkräftemangels ist bei der ......
Headhunter schmieden oft den Bund fürs (Karriere-)LebenVon Ansgar Lange +++ Sindelfingen, Oktober 2012 - Auch wenn die Arbeitslosenzahlen zuletzt gestiegen sind und sich die Wirtschaftsaussichten eintrüben: Das Geschäft der Headhunter läuft weiterhin prächtig. ......
"Strategisches Demografie- und Personalmanagement als Herausforderung für Unternehmen" war der Titel einer Veranstaltung des CDU Wirtschaftsrats am 16. Januar 2012 in Villingen-Schwenningen. Der Referent war Prof. Dr. Lars W. Mitlacher von der Dualen Hochschule Baden-Württemberg. ......
Viele Unternehmen suchen nach innovativen Beschäftigungsmodellen. Hier bietet das neue, zweistufige Verfahren der Wiesmann Personalisten Chancen für Hochschulabsolventen und Fachkräfte.Immer mehr Unternehmen gehen bei der Rekrutierung von Hochschulabsolventen und Fachkräften neue Wege. ......