Was machen wir bei PREDICTA|ME?
Wir stellen Ihrem Unternehmen individuelle Analysen zur Verfügung, mit denen versteckte Potenziale entdeckt und genutzt werden. Ebenso begleiten wir Sie durch den Prozess und sind immer für Sie ansprechbar! Durch das Erkennen verschiedener Verhaltensweisen und die...
Marcus Karl Haman, MSc veröffentlicht 5. Band der Fachbuchreihe „Produktionsmanagement für Führungskräfte“ mit dem Titel „5 Fragen an den Interim Manager“. Der Unterschied zwischen einem Unternehmensberater und einem Interim Manager liegt in der Umsetzung und Übernahme von Verantwortung. Ist Interim Management...
Beweglichkeit und die Bereitschaft, sich schnell auf neue Situationen einzustellen, sind heute für die meisten Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor. Märkte werden dynamischer und komplexer, gesetzliche Richtwerte strenger, Kunden und Stakeholder anspruchsvoller. Da kommt es nicht allein auf Innovation und Effizienz an,...
Alles ist im Wandel! Kein Unternehmen, in dem nicht über Change gesprochen wird. Dennoch läuft das Change-Management selten, wie erwartet. Doch wie kann man das ändern? Klaus Doppler liefert mit seinem Buch die Essenz des erfolgreichen Wandels. Die Zeiten, in denen...
Emotionen spielen in Veränderungsprozessen eine große Rolle – schließlich sind immer Menschen dabei involviert und davon betroffen. Damit Veränderung gelingt, muss also auch der Mensch in den Mittelpunkt des geschäftlichen Handelns gerückt werden!...
Bei größeren und komplexen Changeprojekten in Unternehmen verändern sich neben den Arbeitsstrukturen meist auch die Arbeitsinhalte und -beziehungen der betroffenen Mitarbeiter. Deshalb müssen sie ihre Rolle in der Organisation neu definieren und ihre Arbeit neu strukturieren. Hierbei benötigen die Betroffenen oft...
Change Prozesse können doch nicht so schwer sein ? und doch scheitern sie viel zu oft. Viel Geld wird jedes Jahr in Unternehmen investiert um Veränderung anzustreben, aber die Mitarbeiter sind vielfach enttäuscht über das, was übrig bleibt. Iris Seuthe, Business...