Trotz "Fachkräfteinitiative", welche vom ehem. Wirtschaftsminister des Landes Baden-Württemberg ins Leben gerufen wurde, wird es für Unternehmen in Baden-Württemberg zunehmend schwieriger, geeignete Fachkräfte zu finden. ......
Im Oktober 2013 startet die sechste Ausbildung zum zertifizierten Sales Coach ifsm. Vertriebsführungskräfte erfahren in 5 Modulen und individuellen Praxisprojekten neue Möglichkeiten, die Leistung, die Lernfähigkeit sowie die Selbstverantwortung von Vertriebsmitarbeitern und ganzen Teams zu steigern....
Klaus Kissel deckt auf, dass Zukunftsorientierung einerseits und Würdigung der Vergangenheit andererseits in einer guten Führungspraxis keine Wiedersprüche sein müssen....
In drei Modulen lernen Führungskräfte, ihr Handeln auf das Wesentliche zu konzentrieren und gleichzeitig mehr Wirkung damit zu erzielen. Sie trainieren Methoden der entwicklungsorientierten Delegation, um die Mitarbeiter zu mehr Selbstführung anzuleiten. Somit erhält die Führungskraft mehr Freiräume für zentrale Aufgaben...
Die Bedeutung von Teams und Teamarbeit für den Unternehmenserfolg nimmt seit Jahren zu. Entsprechend steigen auch die Anforderungen im Bereich der Teamentwicklung. Mit den regelmäßig stattfindenden Ausbildungen zum Team-Coach in Stuttgart und München wendet sich das Institut Kröber Kommunikation neben...
Sechs Teams von Auszubildenden verschiedener Banken nominiert | Finale des Wettbewerbs bei der SCHUFA Holding AG in WiesbadenBerlin | Heidelberg | Wiesbaden, 22.05.2012. ......
Hektisches Alltagsgeschehen, ein ständig wachsender Leistungsdruck und Dauerstress bestimmen immer mehr das Handeln der Führungskräfte von Unternehmen unabhängig von deren Größe. ......
Unter der Dachmarke Horse Sense - Professional Trainings werden hochwertige Seminare für Führungskräfte, Verkäufer, Teamleiter und dergleich mehr angeboten....
eVisionTeam® und die BVNM Akademie beschließen eine Zusammenarbeit, die zum Ziel hat, den Kompetenzpass in das Ausbildungs- und Betreuungsangebot der firmeneigenen Vertriebsstrukturen zu integrieren. Hierdurch wird die fachliche Qualität gesteigert und eine bessere Kundenbetreuung gewährleistet....
Der Bewerber von morgen, der Arbeitgeber von morgen: Was wird sich für beide in Zukunft ändern? Neue Rahmenbedingungen erfordern neue Strategien, um am Arbeitsmarkt der Zukunft erfolgreich teilnehmen zu können. Hierzu 10 Thesen vom Personalexperten Thomas Wiesmann....
Sowohl die HR-Manager deutscher Top-Arbeitgeber als auch ihre Kollegen in anderen europäischen Ländern gaben laut den neusten Umfragen des CRF Institute an, dass Weiterbildung und Entwicklung nach Talent Management ihre wichtigste Aufgabe sei, wie David Plink, COO des CRF Institute, anlässlich...