"Gleiches Geld für gleiche Arbeit" - Arbeitgeber sind künftig zu mehr Lohntransparenz verpflichtet. Somit sollen auch die Rechte von Frauen bezüglich geschlechtergerechte Bezahlung gestärkt werden. Arbeitgebern ist es nicht mehr erlaubt Bewerber über vorherige Vergütungen auszufragen....