Was passiert mit den Urlaubstagen? Viele Deutsche denken aktuell über einen Jobwechsel nach. (Bildquelle: ERGO Group) Die Anzahl der Berufstätigen, die über einen Jobwechsel nachdenken, ist in den letzten Jahren gestiegen. Laut einer Forsa-Studie vom Januar 2022 ist jeder Vierte offen...
Geht man mit dem Thema Nachhaltigkeit im Internet auf Bildersuche, besteht die Trefferliste vor allem aus kleinen grünen Pflänzchen, die mal ein großer Baum werden wollen. Dabei betrifft Nachhaltigkeit, also der schonende Umgang mit Ressourcen, längst nicht mehr nur materielle Ressourcen,...
Der IT-Spezialist sichert sich wiederholt die Auszeichnung der bekannten Bewertungsplattform kununu TIMOCOM GmbH aus Erkrath festigt ihren Ruf als Top-Arbeitgeber und freut sich auch 2022 über das Prädikat „Top Company“. Vergeben wird die Auszeichnung von der renommierten Arbeitgeberplattform kununu. Das Ranking...
Die einrichtungsbezogene Impfpflicht gegen SARS-CoV-2 seit dem 15.03.2022 war schon vor ihrem Inkrafttreten Auslöser für arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern - verbunden mit einer auf beiden Seiten herrschenden Unsicherheit z.B. darüber, wie der Arbeitgeber reagieren kann, wenn Arbeitnehmer ihrer Pflicht...
Jetzt ist sie da, die Impfpflicht gegen SARS-CoV-2 für Arbeitnehmer in Pflege und Gesundheitsberufen. So jedenfalls lautet der allgemeine Tenor seit Einführung des § 20 a Infektionsschutzgesetz im Dezember 2021. Aber stimmt das überhaupt?...
Focus Business zeichnet die besten Arbeitgeber im Mittelstand aus / S-Direkt belegt Platz eins bei den Direktversicherern und Top-Platzierung im Branchenranking / Die Sparkassen DirektVersicherung wurde von Focus Business zum Top-Arbeitgeber 2022 ausgezeichnet. Düsseldorf, Dezember 2021. Focus Business hat zum fünften...
München – Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Sparda-Bank München eG seit vielen Jahren sehr großgeschrieben. Das belegt nun einmal mehr die erneute Zertifizierung im audit berufundfamilie – ein Verfahren, bei dem sich die oberbayerische Genossenschaftsbank bereits seit...
Was Arbeitgeber jetzt für ihre Mitarbeitenden im Homeoffice tun können Sebastian Purps-Pardigol ist Experte für Hirnforschung und gelungene Arbeitskultur. „Homeoffice kann nachweislich zu erhöhter psychischer Belastung führen“, sagt Sebastian Purps-Pardigol. Der Bestseller-Autor und Organisationsberater gibt Arbeitgebern Tipps, wie sie gerade jetzt...
Die epidemische Lage von nationaler Tragweite wird über den 24.11.2021 hinaus nicht verlängert. Stattdessen wurde nun im Rahmen der beschlossenen Änderung des Infektionsschutzgesetzes auf das Pandemiegeschehen reagiert, was sich auch auf die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern auswirkt....
Gemeinsam mit dem IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung hat das F.A.Z.-Institut auf der Suche nach den begehrtesten Arbeitgebern in Deutschland 18.200 Unternehmen analysiert: In der Kategorie "Werbe- und PR-Agenturen" hat sich die auf Fundraising spezialisierte Werbeagentur service94 GmbH aus Burgwedel...
München – Wie attraktiv sind Arbeitgeber für Frauen? Bereits zum vierten Mal hat sich die etablierte Frauenzeitschrift BRIGITTE in Kooperation mit den Personalmarketing-Experten von Territory Embrace in einer aktuellen Studie mit dieser Frage beschäftigt. Dabei konnte die Sparda-Bank München erneut überzeugen...
Nun also doch: Nachdem in der zuletzt geänderten und am 10.09.2021 in kraft getretenen Corona-Arbeitsschutzverordnung noch kein generelles Fragerecht des Arbeitgebers zum Impfstatus betreffend SARS-CoV-2 geregelt wurde, haben sich Bundestag und Bundesrat auf eine entsprechende Änderung des Infektionsschutzgesetzes geeinigt....
Der südhessische Mittelständler InfectoPharm Arzneimittel und Consilium GmbH genießt einen exzellenten Ruf in der Arbeitswelt. Das bestätigt die aktuelle Studie "Deutschlands begehrteste Arbeitgeber" des F.A.Z-Instituts. Überdies gilt InfectoPharm auch besonders fair, wie eine weitere Studie belegt....
Noch besteht in der Bundesrepublik Deutschland keine Impfpflicht, auch ein Arbeitgeber darf seine Arbeitnehmer nicht zur Impfung verpflichten. Manche Arbeitgeber wünschen sich daher, dass sie, wenn sie schon nicht zur Impfung verpflichten dürfen, wenigstens den Impfstatus ihrer Mitarbeiter erfragen dürfen....