War for Talent. Employer Branding. Fachkräftemangel. Employee Experience Design. Schlagwörter zum Thema gibt es viele. Allen ist eins gemein: Mehr und noch dazu geeignete Bewerber zu gewinnen mit dem klarem Ziel offene Stellen zu besetzen. Im Kern also originäre Aufgabe der...
Fachkräftemangel ist in einigen Branchen schon länger ein Thema. Zum Beispiel in der IT-Branche oder der Pflegebranche werden schon seit einiger Zeit vakante Stellen wesentlich schlechter neu besetzt als noch vor einigen Jahren. Der Demographische Wandel in Deutschland macht deutlich, dass...
Wie kommen Unternehmen zu neuen Fachkräften? Auf diese Frage gibt es natürlich mehrere Antworten. Aber immer häufiger geschieht dies durch Mund-zu-Mund-Propaganda. Mit anderen Worten die eigenen Fachkräfte sorgen für neue Mitarbeiter. Zurzeit vielleicht noch nicht sehr intensiv. Dies kann sich aber...
Junge Fachkräfte machen sich andere Gedanken als ältere Arbeitnehmer. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit sowie Karrierechance oder Weiterbildungsmöglichkeiten spielen dabei wesentlichen Rollen. Zu kurzfristig gedacht? INIFA – Initiative Fachkräfte Unsere Gesellschaft altert. Das ist kein Geheimnis mehr. Früher war...
Wirtschaftsministerin Eveline Lemke zeichnete gestern in Mainz acht Unternehmen mit hervorragender Personalpolitik als „Rheinland-Pfalz‘ attraktive Arbeitgeber“ aus. Die Preisverleihung wurde von einem Expertentalk mit Ministerin Lemke und zwei Fachvorträgen eingeleitet. Dr. Michael Groß, dreifacher Olympiasieger, Coach und Buchautor, sprach als erster...
Fachkräftemangel ist ein Thema das alle betrifft aber nur wenige aktiv und nachhaltig anpacken. Gerade die Bedürfnisse der jungen Generation von Fachkräften werden an vielen Stellen unterschätzt. INIFA – Initiative Fachkräfte Die Befriedigung von Bedürfnissen liegt in der Natur von uns...
Der War for Talents entscheidet sich längst online – höchste Zeit, sich als Arbeitgeber um die Imagepflege im Internet zu kümmern.
Vor allem im Hinblick auf demografische Veränderungen und Fachkräftemangel ist es für Unternehmen schon heute (über-)lebensnotwendig, potentiellen Mitarbeitern ein ansprechendes...
Größe ist nicht alles. Wenn es darum geht, Fachkräfte zu finden, zu binden und zu entwickeln hat der Mittelstand offensichtlich viel Phantasie, Mut und einen langen Atem. Vor rund 100 Teilnehmern gaben unterschiedliche Unternehmen wie der Immobilien-IT-Dienstleister Aareon AG aus Mainz,...
Buchbeitrag: Was Firstwaters unternimmt, um leistungsstarke Mitarbeiter zu gewinnen und dauerhaft zu binden Fachkräfte sind rar, und in der Wirtschaft tobt der Kampf um die Talente – gerade im Bereich IT und Unternehmensberatung. Für Mittelständler gilt es, ihre besondere Situation zu...
Die rheinland-pfälzische Wirtschaftsministerin Eveline Lemke startete am 29. September in der IHK Trier im Rahmen des Projektes Lebensphasenorientierte Personalpolitik 3.0 die Veranstaltungsreihe „Suche Personal – Biete attraktives Unternehmen“ als Auftakt für regionale Bündnisse. In ihrer einleitenden Rede stellte die Ministerin die...
careerEDmotion ist eine Bewegtbildstellenanzeige, in der sich Unternehmen um potenzielle Mitarbeiter bewerben. Dort stellen sie sich und ihr Unternehmen und den zu besetzenden Arbeitsplatz vor. Das hat zur Konsequenz, dass sich fast nur geeignete Kandidaten auf die Stellen bewerben, die...
Mit ihrer Initiative "KMU Employer Branding" will die Essener Profact Communications GmbH die Images kleiner und mittlerer Unternehmen als Arbeitgeber aufpolieren....
Der drohende Fachkräftemangel ist in aller Munde. Einige Branchen sind bereits heute schon betroffen. Zwar packen einige Unternehmen diese Herausforderung aktiv an, aber dies ist eher die Ausnahme. INIFA – Initiative Fachkräfte Experten sind der Meinung, dass auf Grund des Demographischen...
Die YouMagnus AG bietet Unternehmen die Möglichkeit einer Potentialanalyse im Bereich Employer Branding und Personal. Dazu wurde das Tool "Erfolgsfaktor Personal" entwickelt....