In einer Welt rasanter Veränderungen stehen Unternehmen vor enormen Herausforderungen. Erfahren Sie, wie strategische Personalplanung zum Gamechanger wird und warum besonders KMU jetzt handeln müssen, um zukunftsfähig zu bleiben....
Vor allem der Fachkräftemangel und der demografische Wandel stellen Firmen vor immer größere Herausforderungen, da darunter auch die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen leidet. Der Sammelband „Empfehlungen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation. Die Bedeutung der Führungskraft und der Unternehmenskultur“, der im Januar...
Der ISOTEC-Handwerkskompass, erstellt in Zusammenarbeit mit dem Institut der Deutschen Wirtschaft (IW consult), zeigt, dass die Attraktivität des Handwerks stark abgenommen hat. Dies liegt insbesondere bei kleinen und mittleren Betrieben an fehlenden oder unzureichenden Managementsystemen, was den wirtschaftlichen Erfolg und die...
Um die 4-Tage-Woche ranken sich viele Mythen. So auch, dass primär arbeitsscheue Menschen angezogen würden. Mit diesem und anderen Vorurteilen räumt der Buchautor, Steuerberater und Unternehmer Andreas Schollmeier im Interview bei Gamechanger-TV auf....
Strategische Personalplanung ist für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, besonders KMU, unerlässlich. Digitalisierung, Globalisierung und demografischer Wandel stellen große Herausforderungen dar. Der Fachkräftemangel zwingt zu neuen Ansätzen in Mitarbeitergewinnung und -bindung. Laut Holger Hagenlocher müssen KMU ihre Belegschaften für Gegenwart und Zukunft...
GLUU ist Deutschlands erstes HR-Experten Abonnement. Ein Productized-Service bei dem Arbeitgeber flexibel, zum Festpreis, Unterstützung durch Remote HR Consultants - einfach per Klick - buchen können....
Zeitgemäßes erfolgreiches Recruiting verläuft in drei Schritten Buchautor Christopher Zauner ist Recruiting-Experte. (Bildquelle: Recruiting Heute GmbH) Fachkräftemangel und Zeitnot der Personaler einerseits sowie der Fortschritt in puncto Künstlicher Intelligenz andererseits legen eines nahe: digitale Tools fürs Recruiting zu nutzen. Die einfach...
Intelligente digitale Tools lindern Zeitnot beim Recruiting Das eBook von Christopher Zauner und Helmut Berger: „So funktioniert E-Recruiting heute“. Der Fachkräftemangel ist aktuell eines der Top-Themen. Weil offene Stellen viele Unternehmen in ihrer Existenz bedrohen, stehen Personaler bei der Suche nach...
Warum offene Stellen teuer sind und was sich dagegen tun lässt Das eBook von Christopher Zauner und Helmut Berger: „So funktioniert E-Recruiting heute“. Der neue Mitarbeiter passt nicht wirklich und geht nach ein paar Monaten wieder: Das klingt wie ein Luxusproblem?...
Randstad-ifo-Studie Die größten Herausforderungen für Unternehmen in Deutschland Fehlende Fachkräfte machen Unternehmen in Deutschland zurzeit am meisten zu schaffen. Von diesem Mangel sind insbesondere technische Berufe betroffen. Die Digitalisierung könnte Abhilfe schaffen – doch die Nutzung von Zukunftstechnologien wie KI ist...
Wie digitale Strategien optimal mit persönlicher Ansprache kombiniert werden Das eBook von Christopher Zauner und Helmut Berger: „So funktioniert E-Recruiting heute“. Alles automatisieren oder vor allem mit individueller Ansprache punkten? – Diese Frage stellen sich viele Unternehmen, die auf Personalsuche sind....
Menschen finden bevor sie suchen Treffsicher die besten Mitarbeiter zu finden, bevor sie woanders unterschreiben, ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Dabei kommt es besonders darauf an, Menschen zu finden und zu überzeugen, die einen positiven Einfluss auf die Unternehmensentwicklung...
• Großteil der IT-Mittelständler rechnet mit Umsatzwachstum
• Verhaltene Prognose für die deutsche IT-Branche
• Größte Herausforderung bleibt der Fachkräftemangel, dicht gefolgt von Inflation, Wirtschaftslage sowie der geringen politischen Priorisierung der digitalen Transformation
• KI wird auch für 2024 als größter Digital-Trend prognostiziert....