Führung wird im von rascher Veränderung und sinkender Planbarkeit geprägten digitalen Zeitalter immer wichtiger. Zugleich muss sich Führung jedoch ändern. Sie sollte unter anderem
• agiler und flexibler,
• personen- und teamorientierter,
• zukunftsorientierter und offener für Veränderungen sowie
• motivierender und inspirierender werden.
Hierfür brauchen die Führungskräfte zum Teil...