Die moderne Führungskraft von morgen – Erfolgreiche Leadership in unsicheren neuen Zeiten; Herausgeber: Lemon Media; 1. Edition (6. Oktober 2022); ISBN-13: 978-3966456159; Preis: 14,99 €...
Führen: Anspruch, Bedarf und Wirklichkeit - Im Rahmen des kooperativen Führungskräfteentwicklungsprogramms Campus.Führen der Akademie der Genossenschaften (ADG) und der Führungsakademie der Bundeswehr begaben sich jeweils zehn Führungskräfte aus zwei Welten auf eine sechsmonatige Lernreise. Ein starkes Signal in Gesellschaft und Politik,...
Willkommen zu einem neuen „Spiel“! Es geht in diesem Spiel um menschliches Verhalten. Der Einsatz ist ein sehr hoher und wird über die Zukunft entscheiden. Der in manchen Branchen und Regionen bereits spürbare Mangel an Fach- und Führungskräften ist nur die...
Was machen wir bei PREDICTA|ME?
Wir stellen Ihrem Unternehmen individuelle Analysen zur Verfügung, mit denen versteckte Potenziale entdeckt und genutzt werden. Ebenso begleiten wir Sie durch den Prozess und sind immer für Sie ansprechbar! Durch das Erkennen verschiedener Verhaltensweisen und die...
Ein neues digitales Führungskräfteentwicklungsprogramm mit dem Titel „360° Leadership Programm“ hat das Trainings- und Beratungsunternehmen Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, entwickelt. In dem berufsbegleitenden Qualifizierungsprogramm, das sich über circa ein Jahr erstreckt, erwerben die Teilnehmer die erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen, die...
Eine „New Leadership Program“ genannte Online-Weiterbildung startet die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, im Juli. In der sechsmonatigen, berufsbegleitenden Weiterbildung setzen sich die Teilnehmer mit neuen Führungsansätzen auseinander, die geeignet sind, in der von rascher Veränderung und sinkender Planbarkeit geprägten...
Markus und Hannelore Weidner vom Institut Qnigge unterstützen gemeinsam mit ihrem Team Dienstleistungsunternehmen in Sachen Führungs-, Organisations- und Servicequalität....
Führung wird im von rascher Veränderung und sinkender Planbarkeit geprägten digitalen Zeitalter immer wichtiger. Zugleich muss sich Führung jedoch ändern. Sie sollte unter anderem
• agiler und flexibler,
• personen- und teamorientierter,
• zukunftsorientierter und offener für Veränderungen sowie
• motivierender und inspirierender werden.
Hierfür brauchen die Führungskräfte zum Teil...
Spencer Stuart startet neue Marke nach Übernahme von Aon-Geschäftseinheiten Frankfurt, 29. Juli 2019 – Spencer Stuart, ein führendes Beratungsunternehmen in den Bereichen Führungskräftesuche und Leadership Advisory, hat im Rahmen einer am 1. Juli 2019 abgeschlossenen Transaktion mehrere Geschäftseinheiten des Versicherungs-, Risikomanagement-...
Mit der Führungstechnikerin Melanie Chomiak-Janus und ihrer Führungskräfteentwicklung bringen Sie die Führung in Ihrem Industrieunternehmen in Form....