Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Arbeitsrecht Das muss drinstehen Als erster muss das Fehlverhalten, das dem Arbeitnehmer vorgeworfen ist, konkret in der Abmahnung benannt werden. Darüber hinaus müssen dann Konsequenzen im Hinblick auf das Arbeitsverhältnis...
Auf der Hauptversammlung am vergangenen Freitag verweigerten rund 31% der Aktionäre dem Aufsichtsratsvorsitzenden der ThyssenKrupp AG Gerhard Cromme die Entlastung. Konsequenzen wird dies jedoch keine haben....