Typgerechter Einsatz von Mitarbeitern erhöht Zufriedenheit und Erfolg Michael Hampel, Berater, Trainer und Coach. Fast Identische Noten, nahezu identische Qualifikationen, doch schon im Vorstellungsgespräch zeigt sich: Es handelt sich um zwei völlig unterschiedliche Menschen. Das kennt jeder Arbeitgeber. Wenige aber würden...