Die klassischen Mitarbeiterbefragungen, z. B. zur Messung von Zufriedenheit und Engagement oder zur Bewertung der Unternehmensführung, haben ihren Zenit schon vor Jahren überschritten. Immer mehr Unternehmen wechseln deshalb zu kontinuierlichen Puls- und Mikrobefragungen. Aber aufgepasst, auch hier lauert eine altbekannte Falle....
Das neue Fachportal www.mitarbeiterbefragungen.com der Cubia AG vermittelt relevantes Know-how rund um den Themenkomplex Mitarbeitererhebung. Nutzer können mit den Human-Resources-Experten interagieren und erfahren, was den Erfolg von Mitarbeiterbefragungen ausmacht....
Great Place to Work® Institut zeichnet Edenred erneut aus; Teilnahme ist Pulsmesser für die Mitarbeiterzufriedenheit (Bildquelle: Gero Breloer) Edenred Deutschland gehört laut dem Great Place to Work® Wettbewerb auch 2016 zu den Top 100-Arbeitgebern in Deutschland. Das Unternehmen wurde gestern in...
Bis vor einigen Jahren maßen Mitarbeiterbefragungen primär die Arbeitszufriedenheit. Eine Untersuchung der Konstanzer Cubia AG belegt nun, dass Personalbefragungen in Unternehmen nachhaltige Veränderungen und Verbesserungen bewirken können, da sie dem Management aussagekräftige Steuerungs- und Vergleichsdaten liefern. Insbesondere mittelständische Unternehmen haben bei...