Digitalisierung, Globalisierung, Verkürzung von Innovationszyklen, bereichsübergreifender Einsatz künstlicher Intelligenz: Wie können Menschen in Unternehmen damit umgehen? Auf dem Speakerabend am 24. Oktober 2019 in Nürnberg gibt Prof. Dr. Jutta Heller Impulse für den Umgang mit der Arbeitswelt von morgen. Ihr Vortrag...
Krisenprävention ist in Unternehmen essentiell. Die richtigen Indikatoren, die auf Krisen hinweisen zu finden, ist jedoch schwer. Stattdessen sollten sich die MitarbeiterInnen auch für schwache Signale sensibilisieren, um heraufziehende Krisen frühzeitig zu erkennen. So bildet das Unternehmen ein engmaschiges Frühwarnsystem aus...
Steuerung der eigenen Reaktionen auf Krisenereignisse, der Umgang mit Spannungen im Arbeitsumfeld, eine positive Fehlerkultur entwickeln: Im Teamresilienz-Workshop bei Prof. Heller erarbeiten sich die MitarbeiterInnen eines Unternehmens aus höchst anspruchsvollem Umfeld die wichtigsten Verhaltensweisen und Strategien, um als Team resilient agieren...
Die aktuell veröffentlichte ISO 22316 zu organisationaler Resilienz zeigt Unternehmen Prinzipien, Elemente und Leitfäden zur Entwicklung organisationaler Resilienz auf. Damit haben Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz, um ihre Resilienz aus allen Blickwinkeln zu prüfen und weiterzuentwickeln. Organisationale Resilienz wird als Strategie zum...
Resiliente Organisationen nutzen Risikomanagement und Kulturentwicklung, um so Unternehmens-Krisen zu antizipieren, zu überleben und zu „gedeihen“. Resilienzförderung geht von Einzelmaßnahmen wie Resilienz-Trainings für Führungskräfte über Teamentwicklungsmaßnahmen zur Festigung der neuen Resilienz-Kultur bis zu umfangreichen Programmen für Unternehmens-Resilienz. Die Expertin für individuelle...
Organisationale Resilienz ist hoch komplex, resiliente Führung ein wichtiger Baustein. Eine Führungskraft muss einerseits Kohärenz im eigenen Führungsverhalten für sich finden, andererseits auch die Interaktion mit MitarbeiterInnen und Teams gestalten. Situationselastisches Handeln und ein Ansatz des "Sowohl-als auch" ist im Spannungsfeld...