Die Zeit ist reif für ein wertschätzendes Trennungsmanagement mit altersgerechter Outplacement-Beratung für verdiente langjährige Fach- und Führungskräfte. OUTPLACEMENT50PLUS, der Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung ist jetzt auch in Saarbrücken, Trier und Luxembourg tätig. Mit einem zügigen, einvernehmlichen, fairen Trennungsprozess und einem neuen...
Trotz "Fachkräfteinitiative", welche vom ehem. Wirtschaftsminister des Landes Baden-Württemberg ins Leben gerufen wurde, wird es für Unternehmen in Baden-Württemberg zunehmend schwieriger, geeignete Fachkräfte zu finden. ......
Trotz "Fachkräfteinitiative", welche vom ehem. Wirtschaftsminister des Landes Baden-Württemberg ins Leben gerufen wurde, wird es für Unternehmen in Baden-Württemberg zunehmend schwieriger, geeignete Fachkräfte zu finden. ......
Trotz "Fachkräfteinitiative", welche vom ehem. Wirtschaftsminister des Landes Baden-Württemberg ins Leben gerufen wurde, wird es für Unternehmen in Baden-Württemberg zunehmend schwieriger, geeignete Fachkräfte zu finden. ......
Banken können jetzt ihren entlassenen Managern und Mitarbeitern ein Outplacement vom Pionier der altersgerechten Outplacement Beratung finanzieren. Damit erhöht sich die Chance für entlassene Bank-Manager und -Mitarbeiter, eine veritable persönliche Renaissance zu erleben....
Kein Unternehmen entläßt gerne seine Mitarbeiter. Sollten sich dieser Weg jedoch nicht vermeiden lassen, gibt es verschiedene Lösungsansätze.
Eine davon bietet die SD Personalberatung im Rahmen einer Outplacement-Beratung (aktuell auch Newplacement-Beratung genannt) an. ......
Die neue Antwort auf die demografische Entwicklung. Der Pionier der altersgerechten Outplacement Beratung bietet an der START-Messe in Dortmund eine einzigartige Gelegenheit, sich als Outplacement-Beraterin oder -Berater selbständig zu machen....
Zunehmend volatile Märkte erfordern von Personalentscheidern ein außergewöhnlich hohes Maß an Change- & Transformationsmanagement. Bereits im Interesse des Employer Brands sind HR.Manager gefordert, Personalüberhänge u.a. durch Outplacement-Maßnahmen nachhaltig, konfliktarm und sozialverträglich abzubauen.
Der Gründer des eOutplacement-Pioniers JobHUNT-INC.COM, Christian M. Böhnke bescheibt...
Manager Lifeplacement richtet sich an Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter, Direktoren und mittleres Management, als wichtige Ergänzung zu Out-, New- und Executive Placement Beratungen renommierter Unternehmen....
Das Interview mit Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, dem Gründer der ersten altersgerechten Outplacement-Beratung, das aufzeigt, warum jetzt auch Manager ab 50 der Stimme ihres Herzens folgen können, ohne hohe Risiken eingehen zu müssen....
Der gesuchte Investor kauft die Lizenz für den Bau und die Vermarktung von Residencias am Meer. Er baut Wohnungen, Restaurant, Klinik und Swimming Pool in altersgerechter, barrierefreier und energiespendender Weise, vermietet die Wohnungen und Lokale und baut die Betreuungs- und Pflegeleistungen...
Der Pionier der Outplacement-Beratung ab 50, eröffnet einen Standort im spanischen Valencia und verhilft Unternehmen zu einem altersgerechten Trennungsmanagement. In Spanien tätige Manager haben die Möglichkeit, Jobs und Geschäftsideen aus Deutschland und aus der Schweiz kennen zu lernen....
Der Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung geht den Ursachen von jobbedingten Krankheiten auf den Grund und sucht gemeinsam mit seinen Klienten Arbeitsverhältnisse, die Menschen ab 50 ermöglichen, sich persönlich zu entfalten und ein gesundes und sinnvolles Leben zu führen....