Ein falsches Foto im Internet kann eine Karriere ruinieren. Das wissen Bewerber. Dennoch machen viele den Fehler, zu sorglos im Internet zu posten. Jedoch schrecken auch Unternehmer mit ihren Online-Auftritten Bewerber ab. Das zeigen zahlreiche Analysen. Um für beide Seiten eine...
Der Talentpool von Campusjäger verbessert das Bewerbungsverfahren für beide Seiten Inforgrafik – Campusjäger Talentpool Campusjäger will mit dem Talentpool erreichen, dass Absagen nach Bewerbungen keine schlechten Nachrichten mehr sind. Nicht jeder Bewerber kann eingestellt werden und qualifizierte Kandidaten gehen damit dem...
72 Prozent der Unternehmen hatten zum September 2015 Ausbildungsplätze zu vergeben. 39 Prozent der befragten Firmen hatten Schwierigkeiten ihre Azubi-Stellen zu besetzen, wie die Ergebnisse des aktuellen Randstad-ifo-flexindex Q3/2015 zeigen....
DATAKONTEXT lädt am 5. November Personaler zur reinen online WebKonferenz rund um den produktiven Einsatz von HR SAP-Tools ein. Ab 9:00 Uhr geht es um die Fragen, wie die Herausforderungen in der Personalarbeit künftig noch effizienter gemeistert werden können, wie Prozesses...
Sage Geschäftsführer Dewald: Die Software-Industrie muss wieder stärker zu ihrer Kernidee zurück, IT-Nutzer zu entlasten. Video- und Facebook-Kampagne bekräftigen humorvoll den Gedanken. ......
Stellenportal mit der höchsten Kundenzufriedenheit(ddp direct) Bad Nauheim, 27. September 2011 Das Onlineportal JobStairs hat bei der Studie Deutschlands beste Jobportale 2011 ausgezeichnete Bewertungen erhalten. Und das sowohl von Unternehmen als auch von Jobsuchenden. ......
- Umfrage unter Personalentscheidern zeigt die größten Fehler in Bewerbungen
- Rechtschreibfehler für 86% absolutes Ausschlusskriterium
Köln, den 20. September 2011. ......