Trainings in Unternehmen haben ihren maximalen Nutzen erst dann, wenn die Inhalte auch in den Alltag übertragen werden. Resilienztrainings bestärken schon durch ihre Inhalte die Fähigkeiten, die dazu beitragen, neue Verhaltensweisen in den Berufsalltag zu integrieren. Durch die Konzeption mit einer...
Resiliente Organisationen nutzen Risikomanagement und Kulturentwicklung, um so Unternehmens-Krisen zu antizipieren, zu überleben und zu „gedeihen“. Resilienzförderung geht von Einzelmaßnahmen wie Resilienz-Trainings für Führungskräfte über Teamentwicklungsmaßnahmen zur Festigung der neuen Resilienz-Kultur bis zu umfangreichen Programmen für Unternehmens-Resilienz. Die Expertin für individuelle...