Düsseldorf, 27. Oktober 2015 – Treibender Faktor für mehr Flexibilität im Job ist der Wunsch nach einer besseren Work-Life-Balance: Dieser Meinung sind laut einer aktuellen Regus-Umfrage 63 Prozent der Deutschen (weltweit 61 Prozent). Gleichzeitig glauben 54 Prozent, dass Arbeitgeber sich mit...
90 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland schätzen Diversity im Job, so die aktuellen Ergebnisse des Randstad Arbeitsbarometers Q3/2015. Trotz dieser positiven Grundeinstellung kommt es im Berufsalltag zu Diskriminierungen wegen Religion oder Herkunft....
Bestnote 1,89 deutlich über dem Branchendurchschnitt – Seit 23 Jahren Platz eins – Stefan Schindler: „Wir verbinden moderne Onlinepräsenz und persönliche Beratung“ Nürnberg – Die Sparda-Banken sind die Banken mit den zufriedensten Kunden in Deutschland – und das seit 23 Jahren....
Kosteneffizienz und Flexibilität sind die wichtigsten Kriterien bei der Gestaltung von Wertschöpfungsketten. Zudem gewinnt ihre Nachhaltigkeit an Bedeutung. Doch in allen drei Aspekten sehen Supply Chain Manager noch Verbesserungsbedarf. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Managementberatung Horváth & Partners, die...
Zusammenarbeit von BPM&O und BearingPoint soll Unternehmen aller Branchen unterstützen, Prozesse und Organisation schneller und flexibler an neue externe Anforderungen anzupassen...
Die integrierte Darstellung von Accounting- und Controlling-Informationen ist aktuell ein Topthema in der Steuerung von Konzernunternehmen. In einer aktuellen Studie geben knapp zwei Drittel der Befragten an, dass sie ihre interne und externe Berichterstattung bereits inhaltlich, technisch und/oder prozessual harmonisiert haben....
Firmen mit freien Arbeitskonzepten sind beliebt, sie sollten aber auf eine gute Mitarbeiterführung achten Düsseldorf, 08.07.2015 – Wer möchte nicht gerne in einem dynamischen Unternehmen mit modernen Arbeitskonzepten tätig sein? Flexible Arbeitsformen sind aber nicht nur bei Mitarbeitern beliebt wie eh...
Nur jede zweite Versicherung hat eine mobile Webseite. Studie vergleicht Online-Aktivitäten deutscher Versicherer. Online-Aktivität der führenden Versicherungen differenziert nach Web, Suchmaschinen (SEO) und Social Waghäusel, 02.06.2015: Über zwei Milliarden Menschen weltweit haben ein Smartphone. Trotzdem macht es jedes zweite deutsche Versicherungsunternehmen...
Seit Kurzem gibt es für Erwerbstätige die Möglichkeit, schon mit 63 Jahren abschlagsfrei in Rente zu gehen. Doch die Arbeitnehmer Deutschlands sind skeptisch, dass diese Chance viele nutzen werden. Die Mehrheit glaubt sogar, dass sie länger arbeiten muss, als es das...
Laut der neuen Eckdatenstudie von DSSV, Deloitte und DHfPG sind derzeit 9,08 Mio. Mitglieder in über 8.000 Fitness- und Gesundheits-Anlagen in Deutschland angemeldet, was einen neuen Rekord darstellt… Zum Stichtag 31.12.2014 hat der Arbeitgeberverband deutscher Fitness- und Gesundheits-Anlagen (DSSV) wieder einen...
Viele Arbeitnehmer in Deutschland sind unzufrieden mit ihrem Chef. 91 Prozent der Befragten sehen in ihrem Unternehmen Verbesserungsbedarf im Bereich der Personalführung und/oder Mitarbeitermotivation, so die aktuellen Ergebnisse der Umfrage zum Thema "Führungsqualifikation im Unternehmen", die das Online-Magazin randstadkorrespondent durchgeführt hat....
Die neue Studie der Unternehmensberatung Titze "Der Arbeitsplattenmarkt in Zentraleuropa bis 2020* betrachtet die neuen Länder Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Luxemburg, Frankreich, Großbritannien und Italien auf 741 Seiten mit 390 Tabellen und Grafike nim direkten Vergleich....
Zum Jahreswechsel appelliert der Vorstandsvorsitzende der Ingenics AG, Oliver Herkommer, an Wirtschaft und Politik, aus der neuen Begeisterung der Industrie für die Digitalisierung der Produktion die richtigen Schlüsse zu ziehen und dafür zu sorgen, dass die Chancen von Industrie 4.0, Deutschland...
Mangelnde Wertschätzung für die eigene Arbeit und ein schlechter Informationsfluss sind die Hauptursachen für berufliche Frustration Freiburg, 11. Dezember 2014 – Fehlendes Wissen demotiviert Mitarbeiter. Dieser Überzeugung sind 81 Prozent der deutschen Personaler. Zudem wirkt sich der Mangel an notwendigem Know-how...