"Der externe Blick als "Supervisor" hilft bei der Bewertung der eigenen Aktivitäten und unterstützt bei der Suche nach Verbesserungen", so Holger Hagenlocher, Berater, Coach und Dozent. Als Supervision kann eine externe Zweitmeinung und ein Austausch ohne Hierarchiegefälle das passende Format...
Gesundheitsfördernde Führung und Organisationen (Bildquelle: everything possible @Shutterstock.com) Welchen Beitrag können Supervision und Coaching zu einer gesunden Organisation und gesundheitsfördernden Führung leisten? Dieser Frage gehen die Autorinnen Bettina Bickel und Gabriela Demmelbauer in ihrem Buch „Supervision und Coaching im Spannungsfeld Gesundheit“...
„Quo vadis – Systemisches Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?“ So lautet der Titel eines Kongresses, den die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) und das Institut für Sales & Managementberatung (ifsm) am 29. Juni im Klostergut Besselich in Urbar...
Coaching ist wichtig für jede Führunskraft. Coaching ist wie ein Pauseknopf. Durch Reflektion und Analyse der Ist-Situation des Unternehmens erlangt die Führungskraft eine erweiterte Wahrnehmung für grössere Zusammenhänge. Sie wächst in die Fähigkeit hinein Entscheidung aus der Mitte zu treffen und...