Klaus Kissel deckt auf, dass Zukunftsorientierung einerseits und Würdigung der Vergangenheit andererseits in einer guten Führungspraxis keine Wiedersprüche sein müssen....
In drei Modulen lernen Führungskräfte, ihr Handeln auf das Wesentliche zu konzentrieren und gleichzeitig mehr Wirkung damit zu erzielen. Sie trainieren Methoden der entwicklungsorientierten Delegation, um die Mitarbeiter zu mehr Selbstführung anzuleiten. Somit erhält die Führungskraft mehr Freiräume für zentrale Aufgaben...