Beruflicher Erfolg lässt sich mithilfe wissenschaftlich begründeter Testverfahren in Personalauswahlprozessen vorhersagen. Spezielle Testverfahren genießen schon lange ein hohes Ansehen im Ausland während diese in Deutschland weiterhin um grundlegende Akzeptanz kämpfen....
Im digitalen Zeitalter stehen die Führungskräfte von Unternehmen vor teils ganz neuen Herausforderungen. Also benötigen sie zum Teil auch andere Kompetenzen als ihre Kollegen in der Vergangenheit, um ihre Funktion professionell wahrzunehmen....
Alpha Intelligence Leadership-Competence Testverfahren (AILT) – so heißt ein neues Potenzial- und Kompetenzanalyse-Verfahren, das das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, entwickelt hat. Mit dem mehrdimensionalen Testverfahren können Unternehmen ermitteln, inwieweit Bewerber, Führungsnachwuchskräfte sowie Inhaber von Führungspositionen über...