Der War for Talents, also der Wettbewerb um Fachkräfte, ist längst entbrannt. Während Großunternehmen und Konzerne Berufseinsteiger und Hochschulabsolventen mit enormen Einstiegsgehältern locken, haben kleine und mittelständische Unternehmen oft das Nachsehen.
Doch mit richtigen Strategien und innovativen Ideen lassen sich manche...
Wie Unternehmen ihren Bewerberpool erweitern können Informatives eBook von Christopher Zauner und Helmut Berger: „So funktioniert E-Recruiting heute“. (Bildquelle: Recruiting Heute GmbH) Nicht genügend Interessenten und von denen, die sich bewerben, passt kaum jemand wirklich: Dieses Problem haben heute sehr viele...
Intelligentes und zeitsparendes Filtern bei der Bewerberauswahl Informatives eBook von Christopher Zauner und Helmut Berger: „So funktioniert E-Recruiting heute“. (Bildquelle: Recruiting Heute GmbH) Es dauert ewig, es kostet enorm viel Zeit und Nerven, es ist richtig teuer und am Ende oft...
Der Fachkräfte- und Mitarbeitermangel im medizinischen und handwerklichen Bereich ist seit einiger Zeit ein bekanntes Problem, doch auch in der Versicherungsbranche herrschen mittlerweile Engpässe vor. Lukas Fuhs beleuchtet deshalb in seinem Buch „Recruiting und Führung 4.0. Recruiting und Führung unter dem...
Am Arbeitsmarkt treffen unterschiedliche Generationen aufeinander, die eigene Erwartungen an ihre zukünftigen Arbeitgeber mit sich bringen. Doch welche Faktoren überzeugen potenzielle Mitarbeiter? In ihrer im Juli 2020 bei EconoBooks erschienenen Publikation Employer Branding für die Generation Y und Z – Wie...
Der Kampf um Talente verschärft sich – wissen Sie, wie man ihn gewinnt? 1997 beschrieb eine umfassende McKinsey-Studieden „War for Talents“ als einen Mangel an Fachkräften, der zu einer geschäftlichen und wirtschaftlichen Herausforderung werden wird.Die Studie forderte Unternehmen auf, Talentmanagementstrategien zu...
Das Image von Banken und Versicherungen als attraktiver Arbeitgeber für Absolventen bzw. Berufseinsteiger hat in den letzten Jahren stark gelitten. Dies ist einerseits externen Markteinflüssen geschuldet. Andererseits haben die Finanzkrisen der Vergangenheit, undurchsichtige Geschäfte und Zockermentalität erheblich zu diesem Vertrauensverlust beigetragen....
Erstmalig konnten am 11.4.2017 in Frankfurt die Candidate Experience Awards im DACH-Raum an die 12 Gewinner Zuschauern vor 100 Arbeitgebern auf dem 1. Candidate Experience Symposium verliehen werden....
Alexandra Beisch (SAPHIR Deutschland GmbH) spricht über die Chancen und Risiken in der Personalentwicklung und -beschaffung. Von Social Recruiting und Netzwerktheorien bis hin zum War for Talents....
In einer von der German Graduate School of Management and Law (GGS) betreuten Forschungsarbeit wird evaluiert, inwiefern die Weiterbildungsmöglichkeiten eines Unternehmens ausschlaggebend für die Attraktivität als Arbeitgeber bzw. für die Mitarbeiterbindung sind. In der IT-Branche wie auch...
In der laufenden Diskussion um den Fachkräftemangel legt Axel Haitzer mit ?Bewerbermagnet? ein ungewöhnliches Buch vor. Er zeigt Unternehmern, wie sie sich qualifizierte und motivierte Top-Kandidaten sichern, während die meisten anderen Firmen noch Jammern, statt auf die geänderten Rahmenbedingungen zu reagieren....