Home Office-Konzepte müssen in die Unternehmenskultur passen Sindelfingen, 15. Mai 2017. Es gibt sie noch immer, die vorurteilsbehaftete Ansicht, dass nur derjenige ernsthaft arbeitet, der die traditionelle Nine-to-five-Büropräsenz ausfüllt. Zugegeben, die Sicht der Dinge ist im Wandel begriffen, die Tätigkeit im...
Von Matthias Born, geschäftsführender Gesellschafter der Systematic Movement GmbH, St. Leon Rot Das Thema Fachkräftemangel ist in aller Munde. Kaum ein Mittelständler ist nicht davon betroffen. Personaler stehen vor einer großen Herausforderung. Die Lage verschärft sich. Gemäß einer Studie der Prüfungs-...
Vor drei Jahren gab es einen neuen Rentenbeschluss, demnach können Arbeitnehmer bereits mit 63 Jahren in Rente gehen, wenn sie auf 45 Beitragsjahre kommen. Das Angebot wird von Arbeitnehmern gut angenommen. Bereits in jedem zweiten Unternehmen machen Mitarbeiter davon Gebrauch. Für...
Erstmalig konnten am 11.4.2017 in Frankfurt die Candidate Experience Awards im DACH-Raum an die 12 Gewinner Zuschauern vor 100 Arbeitgebern auf dem 1. Candidate Experience Symposium verliehen werden....
Neu erschienen: Das Buch „Glücksschmiede Handwerk“. Darin gibt Jörg Mosler praxisnahe Tipps, wie man Kunden und künftige Mitarbeiter für sein Handwerk begeistern kann. Mosler hat selbst jahrelang als Dachdecker-Meister einen Handwerksbetrieb äußerst erfolgreich geführt. Er hat sein Unternehmen verkauft,...
(Bildquelle: FS-Stock @Dreams-time.com; Flickr.com) Mit der alternden Gesellschaft in Deutschland steigt der Bedarf an Pflegefachkräften beständig. Gleichzeitig haben seit dem Jahr 2015 tausende teils hochqualifizierte Geflüchtete hierzulande Zuflucht gesucht. Der im GRIN Verlag erschienene Titel „Flüchtlinge in der Pflege: Problem oder...
Veraltete Vertriebsstrategien. Darin sehen zwei Karlsruher Schreinermeister das Hauptproblem des deutschen Handwerks. Ihr Online-Marktplatz manopus.de soll Ihnen und den Handwerkskollegen nun neue Perspektiven eröffnen....
Faire Arbeitgeber werden ausgezeichnet – und werben damit… In vielen Unternehmen fehlt es an geeigneten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein Teamleiter der Arbeitsagentur klagt: „Wir könnten viel mehr Stellen besetzen, wenn wir nur mehr Bewerber hätten. Nicht die Arbeitgeber wählen...
Fachkräftemangel in Deutschland txn-a. (Bildquelle: @vadymvdrobot/Fotolia) txn-a. Der demografische Wandel in Deutschland führt zu einem Mangel an Fach-kräften. Um Leistungsträger zu halten und dafür Sorge zu tragen, dass engagierte Mitarbeiter nach einer familiären Auszeit in das Unternehmen zurückkehren, reicht Geld allein...
In Zeiten des Fachkräftemangels und des "War for Talents" ist es in aller Munde: Headhunting. Ein Schlagwort, das aus der heutigen Unternehmenspraxis nicht mehr wegzudenken sein sollte. Und dies zu Recht. Denn "klassische" Personalakquise-Methoden funktionieren heute kaum noch so richtig....
Fachkräftemangel ist kein großes Geheimnis. Unterschiedlichste Branchen leiden bereits unter den Auswirkungen von hohen Vakantzeiten und das Problem wir in der Öffentlichkeit unterschätzt. Zu den sehr bekannten Branchen, die bereits unter Fachkräftemangel leiden, gehören neben der Pflegebranche und der IT-Branche auch...
Jeder zweite Einwohner unserer Hauptstadt würde gerne mit 60 Jahren in Rente gehen. Doch wer soll das eigentlich finanzieren? Besonders jüngere Einwohner Berlins machen sich Sorgen um ihre wirtschaftliche Sicherheit im Alter. Mehr als die Hälfte aller Befragten zwischen 18 und...
Es verstreicht kaum ein Tag, ohne dass die Wirtschaft mit dem Wort "Fachkräftemangel" konfrontiert wird. Besonders im industriellen Bereich werden von Unternehmen immer mehr Fachkräfte gesucht, um international wettbewerbsfähig zu bleiben. "Für die MESUTRONIC Gerätebau GmbH ist eine qualifizierte Aus- und...
Das Unternehmen Zukunft Mittlestandsforum ist eine Kongressreihe mit Begleitausstellung für den b2b-Mittelstand der Region Karlsruhe - Basel. Trends und Innovationen sind die Themen. Networking ist ein fester Bestandteil der Veranstaltung....
War for Talent. Employer Branding. Fachkräftemangel. Employee Experience Design. Schlagwörter zum Thema gibt es viele. Allen ist eins gemein: Mehr und noch dazu geeignete Bewerber zu gewinnen mit dem klarem Ziel offene Stellen zu besetzen. Im Kern also originäre Aufgabe der...