Im Oktober 2013 startet die sechste Ausbildung zum zertifizierten Sales Coach ifsm. Vertriebsführungskräfte erfahren in 5 Modulen und individuellen Praxisprojekten neue Möglichkeiten, die Leistung, die Lernfähigkeit sowie die Selbstverantwortung von Vertriebsmitarbeitern und ganzen Teams zu steigern....
Klaus Kissel deckt auf, dass Zukunftsorientierung einerseits und Würdigung der Vergangenheit andererseits in einer guten Führungspraxis keine Wiedersprüche sein müssen....
In drei Modulen lernen Führungskräfte, ihr Handeln auf das Wesentliche zu konzentrieren und gleichzeitig mehr Wirkung damit zu erzielen. Sie trainieren Methoden der entwicklungsorientierten Delegation, um die Mitarbeiter zu mehr Selbstführung anzuleiten. Somit erhält die Führungskraft mehr Freiräume für zentrale Aufgaben...
Artgerechte Tierhaltung dürfte den meisten ein erstrebenswertes Ziel sein ? aber artgerechte Menschenhaltung? ?Viele Mitarbeiter leiden darunter, dass sie nicht wirklich wissen, was von ihnen erwartet wird, dass ihre Vorgesetzten sich nicht für sie als Mensch interessieren, dass sie eine Position...
In dem Bericht an den Club of Rome "Das menschliche Dilemma - Zukunftschance Lernen" von 1979 wurde auf eine ganz besondere Energiekrise hingewiesen. Den Menschen geht die persönliche Lebensenergie verloren. Darüber wird berichtet unter den Schlagwörtern Stressfolgen und Burn Out. Unternehmensführung...
Klassische Managementmethoden greifen nicht mehr? Es besteht der Wunsch mit einer neuen Perspektive das Problem zu blicken? Die Organistations- und Strukturaufstellung ermöglicht zudem eine effiziente und effektive Situationsanalyse und reduziert die Komplexität auf die wesentlichen Punkte....
Alle reden darüber, wir tun es: Fast 80 Prozent der Führungskräfte im Direktvertrieb sind weiblich
Branche bietet ausgezeichnete Karrierechancen für FrauenBerlin, 08. März 2012. In der Direktvertriebsbranche sind Führungspositionen meist mit Frauen besetzt. ......
Holger Rust erklärt in neuem Fachbuch bei Springer Gabler, was wirklich hinter Managementerfolgen stecktBerlin | Heidelberg | Wiesbaden, 07.03.2012. Die Forschung hat in den letzten Jahren intensiv die Frage bearbeitet, wie Unternehmen sich auf unvorhersehbare Entwicklungen einstellen können. ......
Unter der Dachmarke Horse Sense - Professional Trainings werden hochwertige Seminare für Führungskräfte, Verkäufer, Teamleiter und dergleich mehr angeboten....
Burn out hätte auch das Wort des Jahres 2011 werden können ? jedenfalls wenn nur die einschlägige Wirtschaftspresse und Management Literatur ausgewertet worden wäre.Leider wird dieses ernste Thema viel zu sehr in einer individualpsychologischen Ebene behandelt und die Verantwortung von Organisationen...
Prof. Dr. Guido Quelle
Dimensionen des Wachstums - das Buch zur 10-teiligen Mandat Telekonferenz-Serie 2010
Dezember 2011, 360 Seiten, Hardcover
EUR 35,90
ISBN 978-3-8448-0728-8Dortmund, 20. ......
Das Institut für Konfliktmanagement und Führungskommunikation (IKuF) in Köln hat im Herbst 2011 eine Umfrage zum Thema ?Brennpunkte der Führungspraxis? durchgeführt. Die Untersuchung erbringt neue Erkenntnisse zu den Themen "Konflikt am Arbeitsplatz" und speziell "Vorgesetzten-Mitarbeiter-Konflikt". Erste Ergebnisse der Studie werden...
Dass Führungskräfte richtig Feedback geben, wird für deutsche Unternehmen unter verschärften Wettbewerbsbedingungen immer bedeutsamer.
Das Internetportal Feedback-für-den-Chef.de leistet in diesem Kontext einen wichtigen Beitrag zu einer erfolgreichen Feedback-Kultur....
Bücher, Coachings und Seminare wie man eine richtig gute Führungskraft wird, gibt es viele. Doch diese Anleitungen für angehende Manager helfen vielleicht bei einer Konzernkarriere ? für die unzähligen Filialleiter, Meister und Chefs kleiner Unternehmen sind diese Weiterbildungsangebote kaum hilfreich. Genau...
Die LifeScience Angels entwickeln und begleiten Führungskräfte speziell in LifeScience- und HealthCare-Unternehmen. Evidenzbasierte Instrumente aus den Neurosciences, Behavioral Economics und der modernen Psychologie erhöhen die Wirksamkeit effektiver Führung....