Wir sind nicht nicht reif für eine Digitale Transformation, bevor wir die Hierarchien in den Unternehmen nicht aufgelöst haben. Wird HR diesen Change diesmal schaffen?...
Umfrage: Lediglich jede dritte Führungskraft befasst sich aktiv mit dem Thema Führung! Das ist eines der Ergebnisse der „großen Führungsstudie“ des Verbands „Die Führungskräfte“: – Nur 41% der befragten Führungskräfte erleben vom Vorgesetzten handwerklich solide Führung – 60% der Befragten mit...
Mitarbeiter motivieren – www.mein-dienstrad.de Auf der Messe „Zukunft Personal“, Europas größter Ausstellung für Personalmanagement vom 18. bis 20. Oktober 2016 in Köln, wird auch die Baron Mobility Service GmbH mit ihrer Marke mein-dienstrad.de vertreten sein. Am Messestand (Standnummer: U.33 Halle 2.1...
HR als Erfolgsfaktor für den Mittelstand – Arbeitsbuch zur VECTIS-Benchmarkstudie mit Praxisbeispielen Welche Rolle kann professionelles Human Resource Management (HRM) für den Erfolg mittelständischer Unternehmen spielen? Der Band „Chefsache Human Resources“ verknüpft einen umfassenden Managementblick auf das HRM in mittelständischen Unternehmen...
Verstappen soll als „Tech Talent Leader“ junge und talentierte Exact-Mitarbeiter inspirieren und coachen Delft, Niederlande / Frankfurt am Main, 20. Mai 2016 – Max Verstappen, der jüngste Sieger in der Geschichte der Formel 1, wird Tech Talent Leader des Softwareanbieters Exact...
Digitalisierung und gute alte Handarbeit sind im Recruiting keine Antagonisten, sondern hängen unlösbar zusammen. Die Beherrschung der Manufaktur ist eine unabdingbare Voraussetzung für funktionales Prozessdesign. Warum das so ist, erklärt dieser Beitrag....
München. Der zunehmende Fachkräftemangel macht die Personalsuche interdisziplinär immer aufwändiger und zeitintensiver. Daher steigt die Nachfrage nach professioneller Unterstützung - ungeachtet der höheren Markttransparenz durch die digitalen Medien. Gebraucht werden allerdings nicht reine Verwalter von Auswahlprozessen, sondern persönliche Berater, die eine...
hr.vest Die meisten HR-Abteilungen stecken in einer Klemme: Sie sollen mehr zur Wertschöpfung beitragen und gleichzeitig die Kosten senken. Parallel dazu steigt der Anteil strategischer HR Projekte – und die Erwartungen des Managements sind hoch. Insbesondere die Verantwortlichen in den HR...
Größe ist nicht alles. Wenn es darum geht, Fachkräfte zu finden, zu binden und zu entwickeln hat der Mittelstand offensichtlich viel Phantasie, Mut und einen langen Atem. Vor rund 100 Teilnehmern gaben unterschiedliche Unternehmen wie der Immobilien-IT-Dienstleister Aareon AG aus Mainz,...
Erstmals nehmen bis zu fünf Generationen am Arbeitsleben teil: von den „Traditionalisten“ der Kriegszeit bis zur „Generation Z“ in Ausbildung. Das sorgt zwar für gewünschte Vielfalt – zugleich aber auch für unerwünschte Reibungspunkte. Die "Baby Boomer" bringen als Fach- und Führungskräfte...
Mit einer innovativen, webbasierten "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Incentive-Aktion gehen die Lindner Hotels & Resorts neue Wege bei der Fachkräfte-Rekrutierung. Nach der erfolgreichen Implementierung der trendgerechten Facebook-Karriereseite der Hotelgruppe ist jetzt zusätzlich eine Online-Plattform freigeschaltet, auf der Lindner-Mitarbeiter über verschiedene moderne Kommunikationskanäle, darunter...
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens - soweit sind sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber meistens einig! Dennoch ist die Diskrepanz zwischen Theorie und Praxis insbesondere in der Hotelbranche oft gravierend. Umso erfreulicher ist es, dass die Lindner Hotels jetzt von...
Die bayrische Landeshauptstadt arbeitet mit Hochdruck daran, neuen Wohnraum zu schaffen. Doch benötigen Munich Newcomer oft Hilfe von Relocation Agenturen, um ein neues Zuhause zu finden....