Über Geld spricht man nicht - es sei denn, man befindet sich in der Gehaltsverhandlung. Doch auch dann ist es meist ein heikles Thema und das Ergebnis für den Mitarbeiter nicht immer zufriedenstellend. So zeigt das aktuelle Edenred-Ipsos-Barometer zu Wohlbefinden und...
Wer sich mit dem Erreichten zufrieden gibt, stagniert Von Ansgar Lange +++ Gemeinhin gelten unzufriedene Mitarbeiter als Störfaktor. Nur zufriedene Mitarbeiter – so die gängige Lesart – steigern den Wert eines Unternehmens. Deutschland ist ein wirtschaftlich sehr erfolgreiches Land, obwohl die...
Ist zielstrebige Bescheidenheit überhaupt möglich? (Bildquelle: Marc M. Galal Institut) Die Frage, um die sich letztendlich alles dreht, lautet: Was zählt im Leben wirklich? Sind es die äußeren Dinge, sicht- und vergleichbar, die uns glücklich machen? Oder ist es die innere...
Mangelnde Wertschätzung für die eigene Arbeit und ein schlechter Informationsfluss sind die Hauptursachen für berufliche Frustration Freiburg, 11. Dezember 2014 – Fehlendes Wissen demotiviert Mitarbeiter. Dieser Überzeugung sind 81 Prozent der deutschen Personaler. Zudem wirkt sich der Mangel an notwendigem Know-how...
25 kreative Köpfe aus unterschiedlichen Disziplinen schrieben innerhalb von 48 Stunden ein Buch über den Wandel in der Unternehmenskultur und in der Zusammenarbeit in Organisationen. Teil dieses Buches sind Fragen, Gedanken und Antworten zu Themen wie Unternehmenskultur, Selbstorganisation, Mitbestimmung, Sinn, Motivation,...
Vier unerwartete Fakten Führungskräfte stehen vor der kontinuierlichen Herausforderung, ihre Mannschaft zu motivieren und die Identifikation des Teams mit seinen Aufgaben zu stärken. Die Frage, wie man Mitarbeiter zu Topleistungen animiert, ist im Unternehmensalltag zentral – und doch gibt es einige,...
„No Limits!“ am 8./9. November 2014 in Frankfurt Viele Menschen leben in der ständigen Angst zu versagen. In der Vergangenheit haben sie ihre eigenen Ziele nicht erreicht und sind vielleicht auch von anderen bitter enttäuscht worden. Sie haben längst den Mut...
Wenn von einer starken Persönlichkeit die Rede ist, die gelassen auftritt, verantwortungsvoll entscheidet und handelt, kommt schnell das Wort Souveränität ins Spiel. Die Fähigkeit, eigene Anliegen überzeugend nach außen zu vertreten und fair mit anderen umzugehen, ist nicht nur für Entscheidungsträger...
Neben dem Kostendruck und dem Thema „Grüner Fuhrpark/Nachhaltigkeit“ wird ein wesentlicher Treiber des Fuhrparkmarktes das Thema Motivation sein. So ein Ergebnis der CAR-Studie „Trends im Fuhrparkmanagement“ im Auftrag des Verbandes der markenunabhängigen Fuhrparkmanagementgesellschaften e. V. (VMF). Die Mitarbeiter zu motivieren...
Gehalt klettert laut Aon Hewitt-Studie in die Top 3 der Engagement-TreiberUm das Mitarbeiter-Engagement ist es in Europa - trotz der anhaltenden Wirtschaftskrise - immer besser bestellt. Das zeigt die aktuelle Studie "Trends in Global Engagement" von Aon Hewitt. ......
Für immer mehr Angestellte gehören Sachbezugsgutscheine wie z.B. der Sodexo Shopping Pass und Restaurantschecks zu einer attraktiven Vergütungsstrategie. Gutscheine sind vielen Arbeitnehmern als betriebliche Sozialleistung wichtiger, als ein Dienstwagen....
Motivation ist das A und O in jedem Unternehmen. Denn nur in Unternehmen, in welchen ein gutes Betriebsklima herrscht fühlen sich die Mitarbeiter motiviert und können sich so mit dem Unternehmen identifizieren und sich für dieses einsetzen. ......
Warum sind einzelne Unternehmen dynamischer und erfolgreicher als andere Firmen der gleichen Branche? Warum löst das eine Team Problemstellungen mit Freude, während es beim anderen Team zu Konflikten und sogar zu persönlichen Vorwürfen kommt?
Oft ist Motivation der Schlüssel zum Erfolg: ......