Die Online-Jobbörse aduvi steht für ein einfaches, umso wirkungsvolleres Konzept: "Job vermitteln - Prämie kassieren." Privatpersonen werden selbst zum Headhunter und vermitteln passende Kandidaten. Das Neue daran: aduvi kombiniert die datengetriebene Suche und Social Media Recruiting mit der Reichweite von Communities....
Der mehrfach ausgezeichnete Unternehmensberater hat es sich zur Aufgabe gemacht, Deutschlands TOP-Unternehmen zu finden und sie für ihre herausragende Arbeit zu belohnen. Seine Mission ist klar – Qualität soll sichtbar werden! Alexander Markwirth ist mit seinem gleichnamigen Unternehmen selbst ausgezeichnet als...
GermanPersonnel, Compana und EVINT liefern Plattform für Recruiting und Workforce Management Unterhaching, 11. September 2020_ GermanPersonnel und Compana, die führenden Anbieter von Technologie und Dienstleitungen für passgenaue Lösungen im High Volume Recruitment, schließen sich mit dem Vendor-Management- und Prozessexperten EVINT zusammen...
Wie sich die Basis von Entscheidungen in der Personalauswahl weiter verändert Marcus Reinhard, Gründer und Geschäftsführer der hrXperts Viele Unternehmen kannibalisieren sich und den Arbeitsmarkt aktuell immer mehr im Kampf um die spannendsten Talente von heute und morgen. Fach-, Führungskräfte und...
Neues Angebot von Skillgainer für das Recruiting erreicht aktiv und passiv wechselwillige Kandidaten aus dem Finanz- und Rechnungswesen. Zu wenig qualifizierte Bewerber für Jobs in Finanz- und Rechnungswesen erschweren Personalern die Arbeit. Skillgainer schafft eine mögliche Erleichterung und erweitert 2020 das...
Wer als Arbeitgeber auf der Suche nach Fachkräften ist, wird immer wieder mit dem Begriff des Employer Brandings konfrontiert, bei dem eine attraktive Arbeitgebermarke aufgebaut werden soll. Doch wer als Arbeitgeber nur eine Marke aufbauen will, lässt sich vom hellen Schein...
Wie Sie trotz Fachkräftemangel KollegInnen finden Active Sourcing und Recruiting. Was ist der Unterschied? Active Sourcing erfordert sehr spezifisches Wissen, viel Erfahrung und ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten. Deshalb sind wir der Meinung, dass Recruiter und klassische Headhunter keine Active Sourcer sind. Recruiter In...
Arbeitgeber-Attraktivität hilft die Reputation bei Mitarbeitern und Stellensuchenden zu prägen. Menschen haben eine bestimmte Wahrnehmung auch von Ihnen als Arbeitgeber. Gestalten sie Ihr Employer Branding aktiv mit und nutzen Sie die Chancen?...
Im Fokus steht die Erweiterung der Recruiting-Technologien um den datenbasierten und programmatischen Ansatz / Ziel ist es, neue Märkte zu erschließen und das Wachstum anzukurbeln Unterhaching, 4. September 2019_ Das Unternehmen aus Unterhaching bei München richtet sein Geschäft strategisch neu aus:...
Der Wert von Einkäufern in deutschen Unternehmen steigt stetig. Auch Supply Chain Manager und Experten im Operational Excellence sind gefragt wie nie zuvor. In deutschen Unternehmen wird der Einkäufer immer wichtiger. Unter dem Schlagwort Procurement & Supply Chain stellen sich die...
Die beiden Recruiting-Software-Größen stellen sich für die Zukunft des E-Recruitings gemeinsam auf / Compana und GermanPersonnel behalten ihre Eigenständigkeit und ihre Geschäftsführer Unterhaching/Feucht, 9. Juli 2019_ GermanPersonnel, ein Tech-Unternehmen für Recruiting, und Compana, Digitalisierungs-Spezialist im Bereich Recruiting-Software, werden Partner unter dem...