Für viele Unternehmen sind Personalkosten ein wesentlicher Teil ihrer Gesamtkosten. Daher versuchen drei Viertel der Großunternehmen bei der derzeitigen unsicheren Lage auf den Kapitalmärkten dort Optimierungspotenzial zu identifizieren. Innovationen im Personalmanagement sind genauso wichtig wie eine optimierte Arbeitszeitgestaltung, die Senkung von...
?Wie unsere Enkel ticken ? junge Menschen wählen Ihren Arbeitsplatz.? So lautet der Titel einer After-Work-Veranstaltung, zu der die Personal- und Managementberatung Conciliat GmbH, Stuttgart, am 10. Mai Führungskräfte und Personalverantwortliche von Unternehmen in Stuttgart-Plieningen einlädt. Während der um 18 Uhr...
Große Kreativität und absolute Studentennähe als Erfolgsschlüssel zu Arbeitskräften(ddp direct)Soest, 13.02.2012 - Eine Fachhochschule gilt nun offiziell als
Veranstalter der am schnellsten wachsende Hochschul- und Jobmesse
Deutschlands. ......
Neue Niederlassung des Personaldienstleisters top itservices GROUP in Köln eröffnet. Dritte Niederlassung im Rheinland. Rund 200 Stellen und Projekte für IT-Spezialisten und Ingenieure auf der Homepage....
Für Top-Unternehmen ein wichtiger Rekrutierungskanal(ddp direct)Bad Nauheim, 20. Januar 2012 Deutschlands Top-Unternehmen rekrutieren Fachkräfte zunehmend auch über Empfehlungen sowie private und berufliche Netzwerke ihrer Mitarbeiter. ......
Wie Unternehmen professionelle Karriere Videos zur Personalsuche nutzen(ddp direct)Berlin, 18. Januar 2012. Recruiting Videos sind im Rekrutierungsprozess nicht mehr mittlerweise ein wichtiger Bestandteil geworden. ......
Der Personalvermittler ePunkt, einer der Top 3 in Österreich, zieht positive Bilanz nach einem Jahr in der Schweiz. Die Zürcher Niederlassung wird weiter ausgebaut. Die Geschäftsführung hat Christian Huber übernommen....
Warum sollte sich ein Bewerber entscheiden, in Ihrem Unternehmen zu starten - und nicht bei Ihrem Wettbewerb? Wir beantworten diese Frage für Ihr Unternehmen und sichern Ihnen damit den Entscheiden Vorteil im Kampf um die besten Kandidaten....
Azubi-Bewerberzahl und qualität zufriedenstellend(ddp direct)Bad Nauheim, 28. Oktober 2011 Derzeit wird in Deutschland viel über eine Trendwende auf dem Ausbildungsmarkt berichtet. ......
In der laufenden Diskussion um den Fachkräftemangel legt Axel Haitzer mit ?Bewerbermagnet? ein ungewöhnliches Buch vor. Er zeigt Unternehmern, wie sie sich qualifizierte und motivierte Top-Kandidaten sichern, während die meisten anderen Firmen noch Jammern, statt auf die geänderten Rahmenbedingungen zu reagieren....
Human-Resources-Manager können den Kampf um die besten Köpfe bei steigendem Fachkräftemangel nur gewinnen, wenn sie ihn im web 2.0 führen.Die neue Generation qualifizierter Fachkräfte wird mit sozialen Online-Netzwerken aufwachsen. ......