„Der Stärken-Code: Die eigenen Talente entschlüsseln, anerkennen und weiterentwickeln“ – so lautet der Titel eines neuen Buchs des Beraters Frank Rebmann, Stuttgart, das im Campus Verlag erschienen ist. In dem 228-seitigen Buch schickt Rebmann, der auf das Thema Stärkenmanagement spezialisiert ist...
„Warum immer mehr nicht immer richtig ist: Neue Wege zu Erfolg und Wohlbefinden“ – so lautet der Titel des neusten Buchs der Dresdener Beraterin und Referentin Dr. Ilona Bürgel, das im April 2017 im Kösel-Verlag erschienen ist. In ihm erläutert die...
„Heute und morgen eine begehrte Spitzenkraft sein“ – so lautet der Titel eines Intensiv-Seminars, das das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea), Esslingen, 12.-14. Juni 2017 im Raum Stuttgart durchführt....
„Gelassen und sicher im Stress“ – so lautet der Titel eines Stressmanagement-Seminars, das das Trainings- und Beratungsunternehmen study & train am 10. November in Stuttgart durchführt. In dem eintägigen Seminar ermitteln die Teilnehmer die Faktoren, die bei ihnen Stress und das...
„Mensch – Macht – Marke“ – so lautet der Titel eines Vortrags der Frankfurter Managementberaterin und Buchautorin Barbara Liebermeister. In ihm erläutert die gefragte Keynote-Speakerin Unternehmern, Managern, Selbstständigen sowie beruflich ähnlich stark engagierten und ambitionierten Personen, wie Unternehmen und Menschen zu...
„Lösungsorientiertes Selbstcoaching: Ihren Zielen näherkommen – Schritt für Schritt“. So lautet der Titel eines neuen Ratgebers der Wiener Managementberaterin und Coach-Ausbilderin Sabine Prohaska, der im Junfermann Verlag erschienen ist. In dem 112-seitigen Buch erläutert Prohaska, allen Frauen und Männern, die sich...
„Wann soll ich all meine Aufgaben erfüllen?“ „Wie soll ich allen Anforderungen, die an mich gestellt werden, gerecht werden?“ Solche Klagen vernimmt man oft von Führungskräften – gerade in der berühmt-berüchtigten „Sandwich-Position“....
„Mensch – Macht – Marke“ – so lautet der Titel eines Vortrags der Frankfurter Managementberaterin und Buchautorin Barbara Liebermeister. In ihm erläutert die gefragte Keynote-Speakerin Unternehmern, Managern, Selbstständigen sowie beruflich ähnlich stark engagierten und ambitionierten Personen, wie Unternehmen und Menschen zu...
Je dynamischer das Marktumfeld von Unternehmen ist, umso häufiger werden ihre Mitarbeiter mit Herausforderungen konfrontiert, für die sie noch keine Lösungsmuster haben. Entsprechend groß ist die Gefahr, dass gerade hochmotivierte und -engagierte Mitarbeiter an ihre Belastungsgrenze stoßen, sofern sie keine Strategien...
APV Akademie für kreative Persönlichkeitsentwicklung und Verkaufsmethodik Dr. Hans Ekhardt Cromberg
Die Akademie mit Sitz in der Haßleyer Str. 12a 58093 Hagen wurde von Herrn Dr. Cromberg gegründet.
Nach dem Studium der Jurisprudenz und Soziologie promovierte Herr Cromberg in Basel. Danach entschied...
APV Akademie für kreative Persönlichkeitsentwicklung und Verkaufsmethodik Dr. Hans Ekhardt Cromberg
Die Akademie mit Sitz in der Haßleyer Str. 12a 58093 Hagen wurde von Herrn Dr. Cromberg gegründet.
Nach dem Studium der Jurisprudenz und Soziologie promovierte Herr Cromberg in Basel. Danach entschied...
Führung ist ein Handwerk, das man lernen kann. Die ersten 100 Tage sollten bereits genutzt werden, um wichtige Grundlagen für eine erfolgreiche Führungskarriere zu legen. Tipps und Informationen für die neue Position....
Die WIFI- Unternehmerakademie und die IHK- Industrie- und Handelskammer für Niederbayern bieten in Kürz ein länderübergreifendes Seminar an. Dieses wird von der EU, Land OÖ, IHK Niederbayern und WKOÖ zu 70% gefördert....
Spitzen-Leistung ist heute der Standardmodus für die meisten Führungskräfte. Denn trotz einer realistischen Zeitplanung fressen Feuerwehr-Einsätze wegen Kunden-Reklamationen, Fehlzeiten beim Personal oder Lieferantenmängel die Zeit für wichtige Führungsarbeit. Doch vier Tage strukturiertes, schlankes Führen ist wesentlich produktiver als 60 Stunden...
?Wie soll ich das alles bewältigen?? ?Wie soll ich allen Anforderungen, die an mich gestellt werden, gerecht werden?? Solche Klagen vernimmt man oft von (angehenden) Führungskräften ? speziell in der berühmt-berüchtigten ?Sandwich-Position? in Unternehmen. Eine Ursache hierfür ist: Sie setzen bei...