Perioden der Unsicherheit und des Wandels waren schon immer ein perfekter Nährboden für neue Möglichkeiten, da in diesen Zeiten die Karten neu gemischt werden. Zündstoff liefert verblüffende Einsichten, spannende Fallbeispiele und clevere Strategien mit einer erfrischenden Portion Humor....
Je höher die Managementebene, umso geringer ist der Anteil an Frauen. Daran ändert auch nichts, dass das Thema Gender-Diversity hoch im Kurs steht. Trotz einer Vielzahl von Aktivitäten mangelt es in der betriebswirtschaftlichen Forschung an empirischen Untersuchungen zur Bewertung von Maßnahmen...
Ganzheitliche Unternehmensführung als Schlüssel zum Erfolg (Dresden, 09.09.2014) Wie die aktuelle Befragung des Bundesverbands der Deutschen Industrie e.V. (BDI) zeigt, bewertet die deutsche mittelständische Industrie ihre Situation trotz des durchschnittlichen Wachstums im letzten Jahr als zufriedenstellend. Vor allem größere Mittelständler und...
Die Geriatrischen Gesundheitszentren der Stadt Graz (GGZ) mit Albert Schweitzer Klinik und Albert Schweitzer Hospiz gingen beim gestrigen Rennen um den Staatspreis Unternehmensqualität als Sieger hervor. ......
Laut einer Studie der Industrie- und Handelskammer werden sich bis 2020 rund 100.000 Geschäftsführer und Inhaber mittelständischer Unternehmen dem Thema Unternehmensnachfolge stellen müssen. Die Gründe für eine anstehende Unternehmensnachfolge sind dabei vielfältig: Alter, Gesundheit, Neuorientierung....
Während viele Unternehmen noch Social Media für sich erschließen (WEB 3.0), werden die Weichen gestellt im WEB 4.0. In den nächsten Wochen bekommen zwei Trends einen entscheidenden Schub, Realtime-Comunication direkt im Browser (WEBRTC) und Augmented Reality. Jetzt ist die Zeit...
Coaching ist wichtig für jede Führunskraft. Coaching ist wie ein Pauseknopf. Durch Reflektion und Analyse der Ist-Situation des Unternehmens erlangt die Führungskraft eine erweiterte Wahrnehmung für grössere Zusammenhänge. Sie wächst in die Fähigkeit hinein Entscheidung aus der Mitte zu treffen und...
Mit dem Gütesiegel „Ethics in Business (EIB)“ ist die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, ausgezeichnet worden. Im Rahmen einer Feierstunde am 5. Oktober im Jüdischen Museum in Berlin, überreichte der Fernsehjournalist Ulrich Wickert die entsprechende Urkunde an Hans-Jörg Schumacher, den...
Berufliche Fairness und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur sind dringende Handlungsziele, für die sich ehrenamtlich der Verein jobben ohne mobben (J.O.M.) e.V. stark macht. Um den Gedankenaustausch bei diesem wichtigen Zukunftsthema zu fördern, lädt J.O.M. alle Interessierten am 09.10.2012 zum 1. Dresdener Werteforum ein....
Hektisches Alltagsgeschehen, ein ständig wachsender Leistungsdruck und Dauerstress bestimmen immer mehr das Handeln der Führungskräfte von Unternehmen unabhängig von deren Größe. ......
?Wie hat er das jetzt wohl gemeint?? Missverständnisse in einem Gespräch führen oft zu Unsicherheit und falschen Interpretationen. Besonders problematisch wird so eine Situation im Arbeitsalltag. Ziele werden nicht wie gewünscht umgesetzt und schlimmstenfalls langfristige Konflikte ausgelöst. Insbesondere bei Führungskräften...
Der Büroservice DER THÜNKER hat im Rahmen des gemeinnützigen Marktplatzes "Gute Geschäfte" im Museum Koenig konkrete Vereinbarungen mit sozialen Organisationen und Initiativen geschlossen. Der Marktplatz war von der Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg veranstaltet worden. Rund 40 Organisationen und 35 Unternehmen haben...